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    1. 云学堂 云学堂(全称:江苏云学堂网络科技有限公司)作为一家科技企业,专注于为客户提供数字化企业学习解决方案服务。该公司提供的服务包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务等,是创新型平台公司中的佼佼者。 2. 平安知鸟 平安知鸟是平安集团32年大规模员工培训经验的结晶,为企业提供“平台+内容+运营”的一站式智能培训解决方案。 3. 魔学院 魔学院是摩博科技

    1. 云学堂

    云学堂(全称:江苏云学堂网络科技有限公司)作为一家科技企业,专注于为客户提供数字化企业学习解决方案服务。该公司提供的服务包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务等,是创新型平台公司中的佼佼者。

    2. 平安知鸟

    平安知鸟是平安集团32年大规模员工培训经验的结晶,为企业提供“平台+内容+运营”的一站式智能培训解决方案。

    3. 魔学院

    魔学院是摩博科技有限公司旗下的知名企业培训云平台,与腾讯云、企业微信等有战略合作关系,为企业提供一站式培训服务平台。

    4. 时代光华

    时代光华自2000年创立以来,经历了学习资源供应商和企业网络学习方案服务商两个阶段,如今正迈向数字化学习方案服务商的行列。

    5. 知学云

    知学云是国内领先的为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商。

    6. 酷学院

    酷学院是一家专注于企业级智能化培训业务的公司,致力于用科技推动组织能力提升,提供专业的企业培训与人才发展平台。

    7. 腾讯乐享

    腾讯乐享是一个企业社区化知识管理平台,提供文档、课堂、直播、考试等多种功能,帮助企业和人才共同成长。

    8. 转型教育服务商EduSoho

    EduSoho是一个数字化转型服务商,致力于通过科技创新降低教育成本,提供在线教育解决方案。该公司的产品涵盖互联网学习、企业培训以及课堂互动等场景。

    9. 前程无忧培训机构

    前程无忧专业为客户提供内训、公开课程、人才测评以及在线培训业务,课程覆盖了企业管理的各个方面。

    10. 量见·云课堂

    量见·云课堂主要提供人才移动学习培训管理saas云平台,该平台基于内容大数据和专家智库建立标准体系,并提供定制工具及个性化运营服务。

    其他值得推荐的企业培训管理机构:

    一、竞越咨询培训公司

    竞越在研发和提供各类课程方面表现出色,如“登攀者”、“探戈”、“UYLP”等多样化、精细化打磨的课程。该公司还提供讲师TTT系列课程,价格合理且性价比高。

    二、凯洛格管理咨询公司

    凯洛格主要关注战略执行和沟通影响的核心领域,如“关键对话”、“影响者”、“管理制胜”等核心课程,质量有保障且评估得分较高。价格虽稍高,但投资回报值得期待。

    三、DDI(美国智睿咨询有限公司)

    DDI专注于领导力培养领域,提供如“LABC”、“超效沟通&制胜表达”等精品管理者养成课程,同时提供领导力研究与测评工具,其课程定位准确且专业度高。价格定位相对合理。

    其他较为知名的培训机构也包含在企业管理培训的备选名单中:比如通过在沙盘模拟类课程方面拥有独特优势的BTS商务咨询公司,还有致力于商业创新领域教育的兴远咨询有限公司等。在选择时需要根据企业的实际需求进行甄别。如有需要,请访问官网获取更多信息。以上排名仅供个人参考,请以实际情况为准进行选择。

    创业黑马是一家国内知名的中小企业创业加速服务平台,成立于2008年。我们以多种形态如创业创新资讯、创业辅导培训、创业大赛等,为企业提供全面的支持和服务。我们坚信重度垂直理论,通过企业加速创新方法论和产业赋能服务体系,助力众多企业实现快速成长。

    关于卡内基训练,它是一家全球知名的企管训练品牌,自1912年创立以来,以超过30种语言提供全面的培训服务。我们的课程涵盖了管理领导、沟通、团队合作、演讲技能以及业务销售等多个方面,旨在帮助企业提升收入、提高生产力、降低成本,同时增强个人竞争力。

    前程无忧评测是国内具有广泛影响力的人力资源服务供应商,成立于1998年。我们提供全方位的招聘方案,包括网站、猎头、RPO、校园招聘以及管理软件等专业人力资源服务,如招聘猎头、培训测评和人事外包等。

    行动教育是一家实效管理教育的知名品牌,成立于2006年。我们致力于构建世界级实效商学院,为企业提供全生命周期的服务,包括实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具等。我们以实效落地、贴近企业而著称,致力于帮助企业家提升工商管理能力。

    时代光华是一家基于网络在线的组织学习方案服务商,创立于2000年。我们为企业、和组织机构提供综合、高效、全方位的学习解决方案和实时响应服务。

    企业管理培训是企业在生产运作、财务会计和人力资源等方面制定的规范管理制度。这些制度包括产权制度、运行制度和管理制度,其中管理制度是企业进行基础管理不可或缺的工具。随着社会的不断变化和企业的发展壮大,过于刻板的制度已经不能适应现代企业的需求,因此需要逐渐软化,更加符合企业的变革与创新。管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调资源,以达成组织目标的过程。不同的定义从不同的角度揭示了管理的某些侧面,而我们采用上述综合定义,以便对管理进行广泛的研究。


     
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