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    济宁企业管理人员培训中心:专业培训引领未来发展之路的必修课(2025版)
    讲师:投稿      浏览次数:5
    经济管理系是济宁职业技术学院的核心组成部分之一,自2000年成立以来,一直致力于培养会计电算化、营销策划、电子商务和物流管理等专业人才。目前拥有近60个教学班,学生人数接近两千人。该系师资力量雄厚,拥有众多教授、副教授和讲师,博士和硕士研究生占比高,构建了一支结构合理的教学团队。拥有会计模拟实验室、物流实训基地等教学设施,获得了山东省财政厅认证。学院的会计和物流管理专业受到高度评价,并设有精品课程

    经济管理系是济宁职业技术学院的核心组成部分之一,自2000年成立以来,一直致力于培养会计电算化、营销策划、电子商务和物流管理等专业人才。目前拥有近60个教学班,学生人数接近两千人。该系师资力量雄厚,拥有众多教授、副教授和讲师,博士和硕士研究生占比高,构建了一支结构合理的教学团队。拥有会计模拟实验室、物流实训基地等教学设施,获得了山东省财政厅认证。学院的会计和物流管理专业受到高度评价,并设有精品课程和教学团队。

    艺术与设计系则是济宁职业技术学院的创新和活力之源。该系开设了图形图像、动漫设计、广告设计以及服装设计等专业,配备了专业的教师团队和企业专家指导实践教学。学院与多家企业合作,提供全方位的实践教学支持,确保学生的实践能力和创业能力得到保障。

    基础部承担了全院的基础课程教学任务,拥有强大的师资队伍和完善的实验室设施。该部门在科研方面也表现出色,发表了多篇学术论文,为学院的发展提供了坚实的支持。

    外语系在外语教学方面成果显著。该系拥有先进的多媒体语音室,培养了大批英语专业毕业生。该系也重视学生的专升本辅导工作,取得了显著的成效。

    文法系开设了法学、汉语言文学和秘书办公自动化等专业,拥有合理的教师队伍结构,科研成果丰硕。该系还设立了法律援助工作站,为学生提供法律咨询和帮助。

    汽车工程系自创立以来一直致力于培养汽车工程专业人才。该系与多家企业合作建立实践教学基地,采用校企结合的教学模式。生物与化学工程系和机电工程系也都表现出色。生物与化学工程系开设了农学教育和环境管理专业,注重实践教学;机电工程系则拥有强大的师资力量和国家级试点专业机电一体化专业。电子信息工程系则注重计算机相关专业的实践教学改革,以培养实用型人才为目标。

    物业管理费的收费标准及相应服务内容如下:

    一级收费标准为每月每平方米1.00元,包含税费。基础条件包括:小区实行封闭管理,拥有不少于小区住宅总建筑面积3‰的物业管理服务用房,绿化率35%以上(包括水面),拥有超过1500平方米的绿化、休闲活动中心及场地,固定活动场所超过300平方米,配备楼宇可视对讲系统、监控系统、电子巡更系统或其他三项以上安全防范设施。

    在公共秩序维护方面,包括门岗室美观整洁,人员统一着装,24小时值勤,对小区机动车进行出入验证,对外来机动车进行登记换证。还包括不间断巡逻,对可疑人员进行询问,对火警或治安隐患、事故及时报告,设置安全警示标志等。

    保洁服务方面,每天清扫小区硬化地面和主次干道两次,擦拭室外标识、宣传栏、信报箱等每周两次。公共区域设有专人保洁,保持无杂物。楼道每天清扫两次,扶手每天擦洗两次。根据小区实际情况合理设置垃圾桶和果皮箱,垃圾袋装收集,垃圾清运日产日清等。

    二级收费标准为每月每平方米0.75元,包含税费。与一级标准相比,基础条件略有降低,但公共秩序维护和保洁服务的内容相似。

    三级收费标准为每月每平方米0.50元,包含税费。基础条件包括小区封闭管理,有固定管理服务用房,绿化率25%以上,有简单的体育活动器械、设施等。公共秩序维护和保洁服务的内容相对简化。

    四级收费标准为每月每平方米0.35元,包含税费。基础条件包括小区基本封闭,有固定管理服务用房,有简单的绿地、树木、植物等。公共秩序维护和保洁服务的内容相对基础。

    在法律方面,《物业服务收费管理办法》第七条规定,物业服务收费实行指导价的,人民价格主管部门会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素制定相应基准价及浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业协商约定。

    在济宁地区,焊工证的办理地点为当地安全生产监督管理局。这种证书是特种作业操作证的一种,适用于熔化焊接与热切割作业的焊工,是上岗的必备条件。证书全国通用并带有磁卡,但有一定的有效期限制,持证人需按规定及时办理延期复审。

    焊工证的考试内容主要包括焊接理论知识、焊接操作技能、焊接安全知识以及焊接质量评定等方面。济宁的焊工证必须在当地安全生产监督管理局申请办理,持证人需注意其有效期限制并按规定进行延期复审。《中华人民共和国工会法》相关条款解读

    第二十一条规定,当企业、事业单位对员工进行处分时,如果工会认为这种处分不适当,工会是有权利提出自己的意见的。当企业单方面解除职工劳动合应当事先向工会说明理由。如果工会认为企业的行为违反了法律、法规以及相关的合同,可以要求企业重新考虑并处理。企业在这方面应当认真对待工会的意见,并将处理结果详细书面通知工会。如果职工认为企业的行为侵犯了其劳动权益,申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼时,工会应当给予支持和帮助。

    《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》具体细则

    第二十二条明确指出,特种作业操作证需要复审时,申请人或其用人单位应在期满前60日内向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请。申请时需要提交的材料包括:由社区或县级以上医疗机构出具的健康证明、从事特种作业的情况以及安全培训考试合格记录。如果特种作业操作证有效期届满需要延期换证,也应按照前款规定进行申请复审。

    再来看第二十一条的规定,特种作业操作证是每3年复审一次。如果特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上并且严格遵守有关安全生产法律法规,经过相关考核发证机关的同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年一次。但需要注意,特种作业人员应在证书注明的复审期满3个月前向复审机构提出复审申请,逾期则证书自动作废。这一点是特种作业人员必须严格遵守的。


     
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