Ⅰ关于深圳的免费培训，听说还有补贴的那种，真的有吗？

一、深圳免费创业培训及相关补贴

针对本市登记的失业人员、农转居失业人员、归国留学人员、复员转业退役军人、随军家属、残疾人及毕业2年以内的全日制大中专院校及技校毕业生，深圳提供了深户创业培训，全额补贴达1580元。报名方式简便，凭相关证件自愿到任何一家认定的培训机构报名登记。

二、技能鉴定培训及补贴办法

为加强本市失业人员职业技能培训和鉴定补贴管理，根据相关法律法规及本市实际，制定了适用于本市户籍登记失业人员的技能鉴定培训办法。失业人员通过技能鉴定并取得职业资格证书的，可按照物价部门核定的鉴定收费标准的100%给予鉴定补贴。实现就业的按职业培训补贴标准的100%给予补贴，未实现就业的按80%给予补贴。申请补贴需提交一系列资料，包括居民身份证、户口本、职业资格证书复印件等。

Ⅲ关于劳动局的免费技能培训

具有本市常住户口的以下人员，均可享受相关培训费用补贴，如失业和协保人员、农村富余劳动力、高等院校毕业学年的学生等。免费培训条件包括有积极的创业、就业、致富欲望，以及市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员凭相关证件享受免费培训。主要的免费培训项目包括电工、面点、厨师、插花、美容等。

劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织各类劳动力就业、流动就业和涉外就业的综合管理，以及职业技能培训和鉴定等。劳动就业服务中心则负责具体的劳动力资源开发和就业服务工作。

Ⅳ深圳的职业技能培训学校及深圳市总工会的免费培训

深圳第二高级技工学校是直属市人力资源与社会保障局的公办高级技工学校，开设多种学制教育和技能培训项目。为了加强学校网络品牌建设，宣传部门开展了在线问答推广工作。

深圳市总工会也提供了免费的大专和中专学历教育，以及免费的技能培训学位给农民工。这是许多农民工梦寐以求的机会。

以上是关于深圳的免费培训和技能鉴定的相关信息，希望对你有所帮助。具体的信息和细节建议咨询相关部门或机构以获取最新和准确的资讯。深圳职工教育新举措助力技能提升

据最新消息，深圳市针对职工教育推出了多项帮扶活动。其中，一百个大专学历教育学位面向全市开放，涉及计算机科学、市场营销、物流工程、财务管理等热门专业，学制均为两年半。这一计划特别向农村户籍、具有高中学历、与本市用人单位签订劳动合同且工作表现优秀的农民工开放，旨在帮助家境贫困的农民工提升学历，实现更好的职业发展。

深圳市总工会联合市民政局以及深圳商报共同主办了“迎五一”职工系列公益教育活动。该活动旨在为零就业家庭的外来工提供免费培训机会，涵盖初级电工、中级电工、计算机办公应用等多个专业技能领域。通过这样的培训，旨在提高失业人员的知识和技能层次，为他们的再就业提供支持。

据悉，本次活动面向深圳户籍的零就业家庭、特困职工、失业人员以及希望提升自身技能的外来劳务工。活动涵盖了初级到中级的多个技能培训科目，如计算机办公应用、物业管理等，以满足不同人群的需求。

报名方式简单便捷，可通过电话或网络进行。报名电话为82400561、28047404等。为了方便报名者，还提供了具体的报名地址，包括深圳市罗湖区的职工继续教育学院以及凤凰街等相关地点。

罗湖区和福田区的职业技能培训资源丰富，涵盖了人力资源、制冷维修、商品营业员等多个领域。人力资源公司也提供多种形式的技能培训，如入户指导等。市民可以根据自身需求寻找合适的培训机构。

值得一提的是，深圳市人力资源和社会保障局还为失业人员提供了职业技能培训的公益项目。该培训由财政补贴学费，免费为市民提供从基础到进阶的人力资源等相关课程培训。

对于寻找好的职业技能培训机构的问题，虽然文中未具体提及哪个机构最为出色，但建议市民可以通过网络或相关渠道查询相关信息，找到符合自己需求的培训机构。在做出选择前可以多方面了解机构的资质和口碑。

五、申请者需具备其他专业大学本科，并连续从事本职业工作1年以上。

六、申请者需具备硕士研究生及以上。

七、具备以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业的毕业生，可视为符合资格。对于以高级技能为培养目标的相关专业在校毕业班前一学期的学生，也具备申请资格。

八、申请者需具备大学专科及以上本专业或相关专业。

参考资料：详见百度百科-人力资源管理师。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的不同，以及哪个含金量更高的问题，两者都是企业培训师的课程，但一个是国家的认证，另一个则是国际训练师协会认证的课程。

关于TTT培训与人力资源的关系，可以说两者密不可分。TTT培训是通用企业管理培训领域职业的培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，具有全程互动、全程体验的显著特点。它结合了多种学科，使学员通过自我认知、自我分析、形象重塑、同化、巩固等阶段，成为任何场合、任何时间都能有效展示自己的专业人士。TTT课程是企业发展的必备工具之一，旨在提高企业的业绩。

关于TTT的意思，它可以是国际职业训练协会（IPTA）的培训师认证课程的英文缩写，也可以是教师培训计划的缩写。

拓展资料：TTT（企业内训师）的升级版本是PTT（职业培训师）。升级后，受众范围更广，不仅可以为企业服务，还可以为所有社会对象服务；成长速度更快，主要取决于所有企业客户和学员的认可；课程内容更自由，既可针对企业需求开设课程，也可针对行业和受众范围开设相关课程。

关于如何成为一个好的企业内部培训师，需要考取国家认证的企业培训师证书，确定自己要培训的课程类型，收集相关书籍和课程视频，根据企业需求和自身风格制作课件和课程提纲，并不断练习、总结，修改精进课程流程内容。

在当前市场变化莫测、竞争优势难以维系的大背景下，企业家们普遍认识到人才团队是企业实现战略目标的关键。对于如何构建符合企业经营目标的团队，虽然外部引进人才是一种途径，但更多企业倾向于通过自我培养来组建团队。在培养内部人才的过程中，一个核心问题摆在了企业面前：如何使新入职的员工成长为企业所需的人才？虽然培训是不可或缺的环节，但如何以较低的成本实现培训目标，却是让企业家们头疼的问题。

针对外部培训机构可能不了解企业实际情况、成本高昂等问题，企业家们开始重视内部培训的力量，让中高层干部、骨干员工、优秀基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观传递给其他员工。一个难题摆在眼前：目前的内部培训师缺乏培训领域的专业技能。为此，TTT培训课程应运而生，旨在解决这一问题。

接下来，我们重点介绍一位在TTT企业内训师培训领域有着丰富经验和卓越成就的专家——张玉讲师。

张玉讲师是中国著名的培训师、TTT企业培训师训练导师、PTT职业培训师训练导师等。他拥有高级企业培训师、工商管理硕士MBA、高级人力资源管理师等资质，并在多家知名企业担任过咨询顾问。张玉讲师的职业生涯起步于企业基层，先后担任过大型集团培训经理、世界500强外资企业高级培训经理等职位。

张玉老师积累了丰富实践经验，深入了解企业运作规律，掌握企业管理实战技巧，同时能够多渠道了解现代管理最新信息，洞察企业管理发展动态。他投身于管理咨询、培训领域，多年来专注于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训等方面，致力于帮助企业提升中高层管理技能，提升员工职业化素质和职业素养。

张玉老师的培训特色在于其坚持“实效”为导向，注重真实案例的分享和解析，让参训者从中吸取教训、增长经验。他倡导“练为战、学为用”的培训精神，通过互动式的培训模式如游戏和案例讨论等使学员融入真实的管理情境，亲身体验和演练所学的知识和技能。

张玉老师主讲的课程涵盖了多个领域，包括TTT企业培训师培训、PTT职业培训师专业训练等。他还根据客户需求量身定制课题，受到了众多企业的欢迎和认可。其受益企业遍布各个行业，如地产、能源、化工、商场等。张玉老师还在管理咨询领域拥有丰富的实践经验，参与过多个大型企业的管理咨询项目。

部分企业内训案例概览：

1. 江苏蓝丰生化（上市企业）为苏化集团员工开展了《职业素养与职业化塑造》及《问题分析与决策》培训。

2. 中石油山东公司为全省客户经理举办了《有效沟通技巧》和《中高层管理的核心技能》培训课程。

3. 青建集团针对新员工进行了为期两天的《新进员工职业化培训》。

4. 利群集团为超过200名的企业培训师提供了《TTT企业培训师培训初阶与中级》共计六天的专业培训。

5. 新东方青岛培训学校组织了两天的《中高层管理核心技能培训》。

6. 日照威亚发动机进行了为期两天的《中高层管理维持性培训》。

7. 赫曼斯（中国）咨询为人力资源管理系列开展了一系列培训课程，包括《培训与开发》长达一百天的学习课程。

8. 瑞恩集团针对中高层领导干部实施了《打造瑞恩团队及高效执行力》共计十六天的培训项目。

9. 一家知名连锁化妆品企业的培训师开展了全国巡讲的《TTT企业培训师训练核心课程初阶》为期十五天。

10. 海信集团针对中层干部进行了包括《高效企业执行力》和《阳光与积极心态建设》在内的为期两天的培训。

11至27项的企业内部培训和人力资源管理培训涵盖了多个行业和职能领域，包括经销商、矿务局、连锁餐饮等，培训内容涵盖了职业素养、团队建设、执行力等多个方面。更多详细的培训案例，请与张玉老师助理联系获取。

部分客户评价反馈：

这些培训课程非常实用，解决了很多日常工作中的难题。张玉老师的课程对我们企业非常有价值。课程内容操作性强，讲解逻辑清晰，案例真实生动。张玉老师的课程实用性很强，对我们企业的营销队伍管理和团队整体提升有很大帮助。课程的实践性非常强，能够很好地运用到企业管理工作中，尤其是对我的营销团队建设有很大启发。张玉老师的课程理论与实践结合得很好，对我的工作帮助很大。张老师为我们企业培养的培训师推动了企业的发展。张老师的课程让我们明白了真正的执行力是什么，其管理思想是实践经验的总结。张老师的培训课程内容实战、方法灵活、课堂气氛活跃。确实让我们感受到培训是一项系统工程，通过培训能够创造巨大效益。

以上是企业内训案例的简要介绍和部分客户的评价反馈，仅供参考。