ERP培训费用结构如下：

需要明确的是，那些收费却缺乏可靠性的培训往往是不值得信任的。针对专业技能培训，特别是如ERP这类培训，我们必须对其资格和背景进行严格的审核。只有通过审核的培训机构，我们才应该考虑支付培训费用。完成培训后需要通过相应的考试并获得合格认证。一般而言，报名参加此类培训并无名额限制，但报名人数越多，其综合效益可能越高。总体感觉，合理收费的培训更具可靠性。

具体的收费情况如下：

1. 报名费、认证费及考试费合计为1620元，包括ERP应用师的基础培训。而另一种ERP应用师培训的收费则相对较低，总计为1190元，包括报名费10元、认证费120元和考试费180元，以及较低的培训费用880元。

2. 中等规模的ERP软件商的ERP实施费用大约在3500元左右，而对于项目报价超过一百万的，其ERP实施费用可能会达到5000元左右。

至于ERP系统的费用：

1. 当前市场上的ERP软件价格差异较大，从几千元到数万元不等。若功能模块较为全面，加上实施费用，总费用可能达到几十万元。

2. ERP系统的价格构成通常包括软件本身、实施费用、服务费用以及售后维护费。具体价格因企业所需的管理系统功能模块、企业规模等因素而异，因此无法确定具体金额。

3. 对于大型企业，开发一套ERP系统的周期最快可能需要3至4个月，费用也相对较高，可能在千万级别。而对于小型企业或专注于某一特定领域的企业，建议可以考虑选择市场上的软件光盘作为成本较低的选择。

关于企业管理培训的费用：

当企业在考虑进行管理培训时，应首先明确培训的模式和需求。邀请讲师上门授课的费用通常在每日2000至20000元之间，具体取决于讲师的知名度和专业领域。选择专业的内训公司则可能根据公司的具体需求进行培训方案的定制，其费用可能从几千元到数十万元不等。选择培训服务时，除了考虑费用外，还应考虑服务质量、培训效果以及长期效益。

企业管理培训还可以选择与培训提供方共同制定培训目标的方式，确保培训内容与企业战略和岗位需求相匹配。通过实践应用所学知识，可以推动个人成长和企业发展。在考虑经费开支时，应包括教材费、学习用具费、授课费、教室或场地租赁费以及水电及杂费等。这些费用加总起来就是企业此次培训的大致费用。

无论是ERP系统的费用还是企业管理培训的费用，都需要企业根据自身需求和预算进行综合考虑和选择。在做出决策时，应确保所选方案既能满足企业的实际需求，又能实现成本效益的最大化。