让我们正视一个事实：在国内外发展顺利或规模较大的企业中，几乎都有管理咨询公司的支持。如华为，每年的管理咨询费用占营业收入的2%-5%。管理咨询行业鱼龙混杂，存在许多自称大师、专家的人物，他们可能通过夸大宣传自己的成功经验，甚至包装过去的成果来误导企业，承诺可以让企业的业务在短时间内大幅增长。这种明显的夸大宣传，让许多中小企业，特别是文化水平不高的创业者容易上当受骗，最终花费大量费用却收获甚微，导致很多人对管理咨询产生负面印象。

一些企业管理者由于自身素质限制，更倾向于选择纯理论派的教授作为咨询对象。这些教授可能从未实际参与过咨询项目，对企业和行业缺乏深入了解，提供的研究报告往往难以落地实施，甚至可能误导企业走向误区。这种情况也让一些企业认为管理咨询不可靠。

对于具有鉴别力的大型企业来说，他们不会轻信这些夸大其词的宣传。他们会着重考察咨询公司的专业领域、企业品牌、过往成功案例，尤其是项目执行人的学历、经验和成功案例等，从而筛选出真正优秀的咨询公司。

需要强调的是，咨询公司并非万能的神仙，他们通过理论、经验和研究来解决企业的问题，就像企业的外脑一样，可以弥补企业的短板并促进企业的可持续发展。例如，咨询公司与不同企业合作时，他们能够提供他人的成功经验，或者结合理论和实践，经过科学严谨的调研、论证和数据分析，为企业提供一定的帮助。

随着互联网的快速发展，企业学习的渠道日益增多，除了传统的线下培训外，还有在线课堂、在线视频等方式。选择适合自己的企业培训方式除了课程内容、讲师外，还需要考察培训公司的服务和效果。其实每种培训渠道都有其优缺点和适用场景。

第一种是聘请有经验的老师到公司培训，优点是可以面对面互动性强、保密效果好，成败关键在于讲师的实战经验和讲授技巧。这是一种历史悠久的企业管理培训方式，很受大型企业的欢迎。

第二种是培训公司的企业管理公开课，优点是公开、价格低、大众化，关键在于讲师的知识和对学员认真负责的态度。这类课程很受小微企业管理层的欢迎。

第三种是公司内部的老师进行培训，优点是重点突出、省钱、针对性强，关键在于讲师的专业技能是否过关。这种方式考验培训讲师的转述技能。

魔学院是摩博科技旗下知名的企业培训云平台，与腾讯云和企业微信紧密合作，为企业提供全方位的一站式培训服务。

时代光华品牌自创立以来已有二十年，见证了中国企业学习行业的发展历程。随着人工智能和大数据的兴起，时代光华正在向数字化学习方案服务商的角色迈进。过去，它曾经历学习资源供应商和企业网络学习方案服务商两个阶段。

知学云科技，一家在深圳领先的服务商，专注于为政企客户提供数字化学习整体解决方案。

酷学院是一家致力于用科技推动组织能力提升的互联网企业服务公司，作为一个专业的企业培训与人才发展平台，它成立于2017年，得到了华盖资本的投资并与阿里钉钉展开战略合作，专注于企业级智能化培训业务。

腾讯乐享，是由腾讯打造的企业社区化知识管理平台，自2017年开始对外服务以来，它集成了文档、课堂、直播、考试等多种功能，为企业构建完整的培训学习闭环，助力企业与人才的共同发展。

EduSoho作为数字化转型服务商，致力于通过科技创新降低教育成本，提供稳定、安全且高性价比的在线教育解决方案。它的服务范围涵盖互联网学习、企业培训及课堂互动三大学习场景。

前程无忧作为一家专业培训机构，为企业提供全面的培训服务，包括企业内训、公开课程、体验培训、人才测评和在线培训业务。其课程覆盖企业管理的各个方面，从需求分析到实施一应俱全。

量见·云课堂，成立于2017年，是一个知名企业培训品牌。它主要提供人才移动学习培训管理SaaS云平台，该平台基于内容大数据和专家智库建立标准体系，提供定制工具及个性化运营服务，致力于帮助企业打造体系化的人才梯队培养课程并实现成长。