考试之际，三才也为广大考生准备了相关资料。对于关心上海人力资源管理师考试报名费用的人士，以下是一些详细信息的汇总。

根据“2017年上海市人力资源管理师考试鉴定公告”，上海市2017年5月助理人力资源管理师的报名费用为150元/人。考生在完成资格审核后，需在规定的受理鉴定申报及缴费日期内，通过市鉴定中心窗口办理“考核费”缴费手续。缴费完成时间以“考核费”交至上海市财政局监督检查局指定的银行账户为准。具体的“考核费”收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。

参加操作技能考核的考生还需在人力资源管理师考核前缴纳“场地设备使用及材料能源费”。参加“技师及高级技师综合评审”及管理与咨询类鉴定项目口试的考生，需先缴纳“评审费”，再至市鉴定中心财务收费窗口缴纳“考核费”。

通过以上介绍，大家对上海人力资源管理师考试报名费用应该有了初步了解。在参加考试的过程中，除了报名费，可能还会遇到其他费用，如评审费等，这些都有了清晰的认识，有助于大家更有准备地参加考试。成为人力资源管理师是一个专业且值得追求的职位，希望这些答案能帮助大家成功实现目标。

提及2024年海南职业技术学院的高职分类考试学费标准，包括8000元/年、9880元/年、11500元/年等不同档次，具体以学院官方公布为准。学院的学费标准与普通高考专业学费一致，被录取的学生享受的学历、求职、升学、考证等政策待遇均相同。海南职业技术学院是海南省内第一所独立设置的公立高等职业院校，具有优良的教学环境和职业培养理念。学院重视学生的职业技能与素质培养，鼓励参与各类实践活动。毕业生中不乏成为行业企业的管理精英和技术骨干。

在这一年里，各团队中剩余的资深员工只占据了大约50%至60%的比例。这一现象源于多方面的原因，如员工因个人原因选择离职，也有部分员工因无法胜任工作而离开，甚至有些员工为了在职业发展上寻求更高层次的挑战而选择跳槽至其他四大会计师事务所。现阶段的基本薪资水平大致在人民币17500元至21000元之间（不包含500至1000元的资格费用）。这一阶段，加班成为了薪酬的主要来源，公司领导层会慎重考虑员工的价值，并要求员工承担大量的SRM、SAD报告撰写、任务澄清以及与合作伙伴和执行官的沟通等工作。如果在这一阶段能够顺利地承接一些高收入的加班任务，甚至可能实现以IPO（初步公开招股）等形式提升自己的薪水，月薪将可能达到人民币42000元至55000元之间。过去曾有毕马威的资深员工在年末以几个月的加班费为家里的装修资金筹备了近10万元。这些离职的员工大多数进入了大公司的财务经理岗位，也有部分人因为对四大会计师事务所的热爱或者被公司领导和经理的赏识而拒绝了许多猎头公司的邀请。

在经过这一阶段的工作历练后，若能取得香港、英国、美国、加拿大、马来西亚以及中国大陆注册会计师等资格认证，且在工作中表现出色，那么在下一年度将有机会晋升为经理。在四大会计师事务所工作满五年后晋升为经理的员工，在经理职位上工作满一年后将获得人民币12万至15万的奖金，以弥补因加班费用减少而产生的经济落差。与此作为经理，他们的起始薪资大致在人民币27000元至33000元之间，根据个人的能力而定。

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