### 讲授法

这是一种传统的培训方式，其中，培训师通过语言表达向受训者系统地传授知识，期望他们能够记住其中的重要观念和特定知识。

### 工作轮换法

这是一种在职培训方法，让受训者在预定的时期内变换工作岗位，获取不同岗位的工作经验。此法主要用于新进员工，特别是为了培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员。

### 工作指导法或教练/实习法

此法由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。其关键在于指导者教会受训者如何做，提出改进建议并鼓励其进步。此法无需详细完整的教学计划，但应注意关键工作环节的要求、工作原则与技巧，以及避免的问题和错误。此法应用广泛，可用于基层生产工人。

### 研讨法

研讨法培训旨在提高能力、培养意识、交流信息、产生新知，适合管理人员的训练或解决某些有难度的管理问题。

### 视听技术法

利用现代视听工具如投影仪、录像、电视、电影、电脑等对员工进行培训。

### 案例研究法

为参加培训的学员提供员工或组织处理棘手问题的书面描述，让他们分析和评价案例，提出解决方案。

### 角色扮演法

在一个模拟的工作环境中，让参加者扮演某种角色，通过模拟演练理解角色内容，处理模拟工作事务，提高解决问题的能力。

### 企业内部电脑网络培训法

企业通过内部网，将培训资料如文字、图片、影音文件等放在网络上，形成一个网上课堂，供员工学习。

关于企业培训的效果和方法：

企业培训方法众多，不同的方法各有特点、优劣。选择合适的培训方法需考虑培训目的、内容、对象特点以及企业资源等因素。在人力资源开发中，选择培训方式需考虑学习目标、时间、经费、学员数量、学员特点以及相关科技支持等因素。

按照培训职责分类：

1. 应岗培训：让员工达到上岗要求。

2. 提高培训：提升岗位业绩。

3. 发展培训：进行职业生涯规划方面的培训。

4. 人文培训：涉及人文、音乐、亲子教育、服装搭配等。

深圳市黑马程序员培训机构的详细地址位于广东省深圳市宝安区新安六路。外界对黑马培训机构培养出的程序员的评价普遍较好，他们在整体技术水平和业务能力方面都表现出较强的实力。正如一句古话所说，“师傅领进门，修行在个人”。每位程序员的接受能力和技术能力都有所不同。

对于企业招聘而言，在简历筛选和面试等环节下足功夫，便有可能挑选到相对优秀的程序员。黑马程序员培训的内容与实际工作场景紧密相连，虽然都是基础内容，但培训出来的程序员从最基础的开始，工作中仍需持续学习。有些程序员在短短两年左右的时间里，通过不断努力，工资便能实现翻倍。程序员的工作确实十分辛苦，因此需要充分考虑到自己的兴趣和热爱再选择是否成为一名程序员。

在深圳，有多家企业管理培训机构供企业选择。首先推荐的是深圳清华大学研究院校内企业培训机构。该机构依托清华大学的优质教育资源，提供包括高级管理培训、技术培训和咨询服务等多样化的课程内容。其师资力量雄厚，是国内领先的企业管理培训机构之一。

另外一家值得推荐的机构是深圳市金蝶企业管理咨询有限公司。该公司专注于为企业提供管理咨询、管理软件及培训服务，其培训课程覆盖了企业战略、市场营销、财务管理等多个领域。

深圳汇聚企业管理咨询有限公司也是一家提供全方位的企业管理培训服务的机构。该公司提供领导力培训、团队建设、企业战略执行等课程，旨在帮助企业提升管理水平及员工能力。该公司还拥有一支专业的师资团队和完善的培训体系。

除了以上两家机构，深圳还有许多其他知名的培训机构，如时代光华等。这些机构提供的课程涵盖了企业战略决策、人力资源管理、市场营销等多个领域，能够满足不同类型企业的培训需求。这些机构也都有着丰富的行业经验和专业的师资团队，能够为企业提供有针对性的解决方案和咨询服务。

深圳的企业管理培训机构种类繁多，各有特色和优势领域。企业可以根据自身需求选择合适的培训机构进行合作，以提升企业的管理水平和员工能力。