一、商业领袖EMBA课程

商业领袖EMBA课程由北丰商学院提供，旨在提升管理者的视野和格局，推动企业创新发展。课程涵盖社经大势与商业机会、组织理论与顶层设计、产业思维与产业分析、战略规划与执行、资本经营与财务管理、人力资源管理与企业文化、市场营销与品牌建设以及企业创新转型与升级等内容。

二、金融创新EMBA课程

金融创新EMBA课程主要针对财富增值和商业模式设计。课程内容涵盖国内外经济局势分析、股权投资和股权激励知识、私募股权和创业投资实战技巧，以及拟上市公司管理、企业资产证券化策略、财务分析与财务估值、企业兼并和收购等方面的知识。

三、工商管理EMBA课程

工商管理EMBA课程旨在为企业培养实战派管理人员。课程内容涉及企业战略定位、品牌文化管理、组织运营优化、团队领导力提升等方面，涵盖企业盈利模式的优化管理以及产品策略制定等。

四、健康产业EMBA课程

健康产业EMBA课程聚焦于健康产业技术交流平台，内容涵盖健康产业全景解读、未来健康产业科技分析、临床科学研究探讨等。还包括健康产业模式更新和产业政策聚焦等方面知识。

五、财务管理CFO课程

财务管理CFO课程主要培养财务方面的人才，涉及财务如何为企业创造价值、资本战略部署等财务管理领域的专业知识，还包括互联网商业财税及营销财务管理等方面的内容。同时涉及企业会计及税务筹划等相关知识。

六、品牌营销CMO课程

品牌营销CMO课程主要针对企业品牌部、企划部和市场部的人才培养需求设计。课程内容涵盖品牌营销格局培养如大客户战略及定价策略等，同时包含现代营销渠道开拓以及客户关系管理等知识。还包括服务营销和体验式营销以及新媒体营销等现代营销手段的运用。

规模管理与价值管理的深度分析：企业可持续发展的双重路径。第一步，稳健发展，精细管理，追求利润；第二步，强化扩展，追求卓越，树立品牌。每一步都强调精益求精，注重细节，掌握市场动态。打造小而美的企业，回归管理本质——以人为本，提高效率，从人性出发。

一、洞察人性的管理智慧：

理解制度与文化的力量，源于对人性的深入洞察和尊重。

二、人才梯队建设的两大基石：

人才梯队建设的两项基本原则，以及优胜劣汰的具体操作。选、育、用、留的若干要点，揭示人才短缺与断层的问题，构建企业人才大厦。

三、动态管理推动企业变革与创新：

把握管理动态发展规律，推动企业变革与创新。策略化推进企业管理智慧，探究企业杠杆式发展路径。

四、管理的角色认知与素养提升：

优秀企业“管理者”的角色定位及经理人对待企业成长问题的态度。管理者的素质基础，包括IQ+EO+AQ的成功修行。新经理人的必备职业素养和实战技能。

五、构建企业生态系统：

从细节管理到企业生态系统的构建，管理者的细节管理素养至关重要。“细节链”让管理理念成功实行，固化优秀，铸造成就。

六、知行合一，迈向卓越——高效执行：

管理者高效执行的六大核心关键，包括员工理念与行为的组织忠诚、全员开展OEC运动、时间管理、积极的人际沟通、非物质激励与高效经理人的五大关键、恰当激励与压力管理及员工训练。

企业管理培训课程分为三个等级：初级、中级和高级。不同等级的课程针对不同的人群和需求设计，内容涵盖了员工发展、心态建设、组织纪律训练、商务礼仪、沟通技巧、目标管理等。中高层干部领导力提升课程则涵盖了建立学习型组织、领导学基础培训、企业成本效益管理等内容。人力资源经理职业培训课程则包括战略化人力资源管理概论、工作分析与职务说明书等。这份答案希望能够帮助你了解企业管理培训的内容和层次，为你的学习和发展提供指导。