| 宿迁经开区应急管理局（针对35家新入驻企业） |
新入驻企业安全管理和工业企业风险报告系统填报；强调企业负责人将安全管理放首位，落实“厂中厂”安全生产转型治理重点事项20条要求；围绕较大及以上安全风险报告、健全安全管理责任体系等六个方面落实工作；观看火灾事故警示教育视频 |
召开培训会 |
3月22日 |
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提升新入驻企业安全生产管理水平，推动企业落实安全生产主体责任 |
参培企业认为内容接地气、有针对性，熟悉安全生产法律法规和政策，掌握安全管理知识及技能，对企业安全管理工作帮助大 |
| 抖音（企业管理培训商家入驻申请指导） |
填写商家入驻信息（企业名称、联系人信息、营业执照等）；了解免保证金入驻政策和申请条件 |
按页面提示操作，可与客服沟通 |
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让企业管理培训商家完成入驻 |
审核通过后完成入驻 |
| 博商管理（针对在职学习管理者） |
当代民企管理问题自检（效率低下、新方向和新营销模式等）；课程模块（自我突破：《认知升级》《行为重塑》；团队突破：《成为教练式上级》） |
组织参访和深度主题研讨、资源人脉引荐 |
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提出针对在职学习管理者的改变路径，解决当代民企管理问题 |
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| 浙江大学（不同类型企业管理人员） |
短期研修班：专题讲座+移动课堂+结构化研讨；定制内训班：根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程；高管研修班：提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程 |
短期研修班：短期集中授课；定制内训班：咨询式企业内训；高管研修班：整合浙大师资力量和校友资源 |
短期研修班：平均1周；高管研修班：平均1年 |
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依托浙大百年名校的学科和科研实力，整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源 |
全面提升企业管理人员综合水平，解决企业问题，提供先进经营管理知识 |
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| 各类企业（通用企业管理培训） |
明确培训目标（提高员工职业技能、增强团队凝聚力等）；制定培训计划（培训内容、方式、时间、师资等）；注重培训效果（考核、员工反馈等）；强化团队建设（团队建设活动、协作训练等）；持续跟进与评估（定期评估员工培训效果，调整培训计划）；创新培训方法 |
线上、线下相结合等 |
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具备丰富实践经验和教学经验的师资 |
提高员工职业技能和组织效能，增强团队凝聚力，与企业发展战略保持一致 |
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| 不同地区企业（针对不同课程主题） |
金融市场原理与现代金融创新；供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程（SCOR - DS）；降低采购成本及供应商谈判技巧；采购人员核心能力提升；供应链管理视角与实践课程；DeepSeek赋能办公，效率倍增；压力与情绪管理：职场复原力 |
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2025年03月08日（金融市场原理与现代金融创新、供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程、降低采购成本及供应商谈判技巧）；2025年03月10日（采购人员核心能力提升、供应链管理视角与实践课程）；2025年03月11日（DeepSeek赋能办公，效率倍增） |
广州（金融市场原理与现代金融创新、降低采购成本及供应商谈判技巧、DeepSeek赋能办公，效率倍增）；上海（供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程、供应链管理视角与实践课程）；苏州（采购人员核心能力提升） |
傅连康（金融市场原理与现代金融创新）；熊老师（供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程）；张仲豪老师（降低采购成本及供应商谈判技巧）；王老师（采购人员核心能力提升）；资深讲师（供应链管理视角与实践课程）；赵保恒（DeepSeek赋能办公，效率倍增） |
掌握相关领域知识和技能，如现代金融本质、供应链管理、采购管理等 |
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