| 培训相关主体 |
培训项目/课程 |
培训内容 |
培训方式 |
培训费用 |
适用人群 |
机构/学校信息 |
认证情况 |
其他信息 |
| 深圳企业通用管理培训（金华市中环企业管理培训有限公司） |
通用管理培训、企业培训、员工福利、商务 |
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电话：13510827510；地址：南山区桃源街道塘朗社区塘益路塘朗大厦1305 |
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| 佛山市顺德区心本企业管理培训咨询有限公司 |
企业管理咨询，企业管理培训咨询服务 |
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电话：-；地址：佛山市顺德区大良广珠公路新松路段顺兴商业大厦602号 |
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| 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 |
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规模：100 - 499人；成立16年；“专注于企业成长辅导和研究的专门机构”；招聘(131)；工资(￥21.8K)；招聘增长(30.07%) |
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| 深圳在职EMBA总裁班（香港亚洲商学院） |
EMBA培训 |
结合香港成熟MBA教育经验与国内实际的管理课程 |
业余班 |
现在的EMBA总裁班总共的费用大概在5万到10万左右（包括：报名费、学费、书本资料费、证书费、教学管理费、拓展培训费），学习期间的食宿费、交通费及国内外考察费自理 |
在职的高层企业管理者 |
是香港特区政府2003年批准注册成立的一所从事工商管理的高等教育、学术交流为主的高等学府，立足于香港，面向世界的国际性管理学府，拥有成熟的管理教育经验以及国内外著名的专家师资团队，建立了适合中国国情的教育培训体系；地址：深圳 - 南山 |
手机号、身份证、营业执照 |
是企业管理者们扩展人脉的重要方式，开办院校教学实力较强 |
| 深圳亚商EMBA总裁班培训（亚商学院） |
EMBA培训 |
结合香港成熟MBA教育经验与国内实际的管理课程 |
业余班 |
现在的EMBA总裁班总共的费用大概在5万到10万左右（包括：报名费、学费、书本资料费、证书费、教学管理费、拓展培训费），学习期间的食宿费、交通费及国内外考察费自理 |
在职的高层企业管理者 |
地址：深圳 - 南山 |
手机号、身份证、营业执照 |
是企业管理者们学习和自我增值的平台，开办院校教学实力较强 |
| 深圳市宝安区博智职业技能培训学校 |
企业安全管理、文化建设、有关安全生产的法律、法规、OSHMS体系建设等课程；还有成人高考、网络远程教育、国家开放大学、会计、英语日语、人力资源管理师、教师资格证、社工员（师）、电工、焊工、叉车、起重机、电梯司机、特种设备管理员、危险化学品、压力容器作业、制冷、安全管理员、企业负责人、电脑办公、模具设计等办学项目 |
企业安全管理、文化建设、安全生产法律、法规、OSHMS体系建设等；各办学项目对应专业知识 |
白天班、晚班、周末班等7个班级 |
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企业负责人、董事长、总经理、厂长、投资人等社会有志人士 |
原福永成校，1991年建校，经深圳市宝安区人民政府批准成立的综合性办学机构，坚持诚信办学，以“社会所需为导向，以市场需要为标准”设置专业课程，以“教书育人”为中心，以“学以致用，用以致成”为办学理念，秉承“厚基础，重技能”的教学方针，以“一切为了学员，为了学员的一切”为服务宗旨；目前在读学生近2000人；授课地址：宝安校区 深圳市宝安区福永消防中队旁（立新湖福永花园酒店旁） |
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| 中企智汇诚 |
自媒体企业管理培训课程、深圳首席人才官培训 |
互动案例教学、翻转课堂等 |
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自媒体企业管理培训课程4200，深圳首席人才官培训询价 |
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成立3年，4.6分，校区(9)，讲师(116)，课程(43)；定制服务：依据学员所在企业行业、规模、发展阶段等差异，提供个性化学习建议与课程作业 |
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| 某未知机构（按时间列举培训项目） |
高效研发项目管理全景实战、谋定而后动，让企业经营实现有效管理——企 |
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高效研发项目管理全景实战2天深圳¥4980；谋定而后动，让企业经营实现有效管理——企2天深圳¥4800 |
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培训时间分别为2025 - 03 - 12和2025 - 03 - 14 |
| 某未知企业（按合作企业列举培训项目） |
日立研发管理能力提升项目、京信通信研发质量能力提升项目、德赛研发管理技术技能提升项目、养生堂《产品需求管理》训练营 |
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日立电梯（中国）有限公司创建于1995年，公司总部设立在广州，是日立集团社会产业系统在海外的重要组成部分；京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商；德赛集团成立于1983年，经过30多年的发展，目前已是年销售收入超200亿元的大型电子信息企业；养生堂药业有限公司创立于1993年，总部位于浙江杭州，是一家集科研、生产、销售为一体的大型企业 |
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| 某未知企业（基于SMART.EOS企业经营系统） |
基于SMART.EOS企业经营系统的管理咨询 |
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先后为超过800 + 家企业提供过管理咨询 |
| 深圳企业新进员工培训（按培训方案） |
新进员工职前培训 |
1.公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；2.公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；3.员工手册说明；4.财务会计制度（费用报销）；5.办公设备使用和材料采购、申领、报废；6.消防安全知识普及，紧急事件处理；7.本岗位职责、工作内容、工作规程；8.投诉及合理化建议渠道；9.参观有关工厂现场、企业荣誉室 |
新进员工报到后集中培训，由公司人事部主持，制定计划并经公司领导批准后实施 |
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公司新进初、中级员工 |
由公司人事部负责，各部门配合 |
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新进员工应积极参加并填写培训表，培训成绩记录在案，对表现极差的可予以辞退 |
术语解释：
- EMBA：高级管理人员工商管理硕士，是针对企业和政府经济管理部门高级管理人员的硕士层次的管理教育，通常利用业余时间进行学习。
- OSHMS体系：职业安全健康管理体系，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
