欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 企业文化
    秦皇岛企业管理培训,这些心得助你开启管理新境界!
    讲师:投稿      浏览次数:4
    培训收获维度 具体内容 相关案例或说明 项目管理 人员整合与特色发挥 工作可视为项目,完成项目需整合人员并分配适合角色。但发挥人员特色不易,需提升思考力与观察力。如不同项目中,要发掘每个人特色并合理安排职位。
    培训收获维度 具体内容 相关案例或说明
    项目管理 人员整合与特色发挥 工作可视为项目,完成项目需整合人员并分配适合角色。但发挥人员特色不易,需提升思考力与观察力。如不同项目中,要发掘每个人特色并合理安排职位。
    表格整合与统一管理 以往分散的表格使整体管理缺乏统一性,易致混乱。应将涉及项目的所有环节和资源整合,让人员了解自身位置及前后环节进展,使计划执行更有依据。例如项目中各环节表格分散,导致某环节调整时其他人员难以及时响应。
    精益化管理 从简入微管理理念 企业想做大做强,要从简做起、从细微入手,即精益化管理。工作中大事常因小事全盘否定,需做好细致入微的管理。如企业在生产、运营等各方面都要注重细节。
    企业发展要点(电力多经企业) 人力资源管理 企业发展关键在于人才,管理者要具备识人用人能力。如刘邦用萧何、张良、韩信成就一番事业,电力多经企业也需挖掘人才潜力为企业服务。
    市场竞争与效益提升 在电力体制改革和市场竞争环境下,电力多经企业要获得市场份额,实现经济效益和社会效益双丰收,需结合行业特点进行发展规划。
    管理性质 科学性与艺术性结合 管理工作既是科学,有“理性”“条条框框”等“硬”因素;又是艺术,有“非理性”“软”因素。管理艺术是管理者分析解决问题的智慧、才能和技能,是方法论范畴,体现管理者综合能力和处理问题水平。例如管理者运用独特方式处理复杂问题。
    员工成长 自我认知与工作态度提升 员工通过培训能清楚自身定位,认识到自身缺点。明白工作需耐心和用心,有助于后续把工作做得更好。如员工在培训后意识到过去工作缺乏耐心等问题。
    项目管理能力提升 语言统一与沟通效率 项目管理语言要求统一,可减少沟通误差,避免影响项目进度。公司围绕项目管理基本理念开展案例体验,让员工明白目标设计的重要性。如项目中因语言不统一导致沟通不畅,影响项目推进。
    系统学习与实践应用 系统学习项目管理及实务可提高工作效率和员工项目管理能力。通过听讲师案例和实习,员工能理解项目和项目管理流程及精髓。
    企业文化 文化的重要性 文化是企业灵魂,是企业傲立商海根本。优秀企业文化能教化、转化员工,具有凝聚力量,可激发员工自豪感和责任感,提高企业整体效益。如海尔、微软等公司的成功体现了企业文化的作用。
    企业理念理解 员工应秉承公司优良文化传统,牢记“诚信、业绩、创新”的价值取向,诚信是企业理念基石,创新是企业兴旺灵魂。诚信在市场经济中有特殊现实意义,创新要抛开旧的创造新的。
    文化建设功效 企业文化建设以优秀文化教化人、转化人,为员工作导向,促进企业发展。
    工作开展建议 角色转变与融入环境 培训结束后,员工要尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新环境。从学校到社会的转变可能会有不适,但不能逃避。
    培训目标与方式 行为改变与能力提升 培训围绕受训者行为改变,以提升主管人员领导式管理能力为目标,协助组织开展相适应的企业管理培训。培训包括挖掘潜力、建立关系、评估考察、设定目标、制定计划和提高技能等环节。
    管理关键要素 有效沟通的重要性 优秀管理者沟通是关键,包括与员工、领导、其他部门、供应商和顾客的沟通。沟通不当会制造麻烦,如企业以往对员工违规处理方式不当,导致员工不满、管理工作难执行。
    学习拓展认识 三农问题与农村改革 参加国有企业管理干部培训班,能从更深层次认识到三农问题对农村经济发展的困扰,农村改革涉及诸多问题,科学发展观为农村改革指明方向。

    术语解释:

    • 精益化管理:企业从简做起、从细微入手,注重细节,以达到更好的管理效果和发展目标。
    • 管理艺术:管理者分析问题、解决问题的智慧、才能和技能,是管理活动中的创造性管理技能、技巧,体现管理者的灵活策略、独特方式等。
    • 企业文化:企业所有成员共有的思维方式和行为习惯,是企业的灵魂,对企业发展有重要的凝聚和导向作用。

     
      上一篇: 秦皇岛企业管理培训讲师招聘,这些要点你知道吗?
      下一篇:秦皇岛企业管理培训:开启企业发展新征程!
     
    相关文章
    企业文化培训
     
    集团公司企业文化突破 周建
    企业文化构建与管理落实 周建
    《互联网时代的企业文化突破 周建
    赴深圳华为名企考察研修班 杨克明
    青岛“海尔、青啤“名企考察 杨克明
    2016版《7C企业文化突 周建
    互联网时代的企业文化突破 周建
    2019版《7C企业文化突 周建
    企业文化管理者实战特训营 孙健耀
    完善与优化企业文化与员工关 秦蕾
    企业文化讲师
    企业文化内训
     
    卓越团队文化塑造 孙春岭
    企业的创新文化与实践 钟越
    建立生生不息的文化价值体系 张庆
    现代管理者之必修——传统文 黄中元
    《互联网时代的企业文化突破 周建
    企业文化建设与战略管理 梁良
    员工工匠精神课程 蒋小华
    企业信用管理 蒲小雷
    企业文化通讯员专员综合技能 讲师团
    以企业文化统领经营管理全局 讲师团
    企业文化视频