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    陕西企业管理培训专家,助你开启企业发展新征程!
    讲师:投稿      浏览次数:4
    类别 具体信息 陕西企业管理咨询培训中心 专注于企业管理培训,服务内容包括基础管理课程(涵盖管理学原理、组织行为学等)、领导力提升、战略管理培训、人力资源管理、财务管理培训等。服务区域以西安为中心,涵盖西安及其下属各区域,如未央区、雁塔区、碑林区等。拥有专
    类别 具体信息
    陕西企业管理咨询培训中心 专注于企业管理培训,服务内容包括基础管理课程(涵盖管理学原理、组织行为学等)、领导力提升、战略管理培训、人力资源管理、财务管理培训等。服务区域以西安为中心,涵盖西安及其下属各区域,如未央区、雁塔区、碑林区等。拥有专业的师资团队,由经验丰富、理论扎实的专家和实战派人士组成。
    陕西企业管理职场证书 由陕西省企业联合会、陕西省质量管理协会、陕西省人力资源开发协会联合颁发,旨在表彰在企业管理方面取得突出成绩的企业和个人,提升企业管理和员工的职业素质,对企业和个人进行认可和激励。陕西省该证书培训与考试业务发展迅速,为企业和个人提供丰富资源。
    支点咨询 成立于2013年5月,主要从事金融调查(明察、暗访、神秘人检查、客户及员工满意度调查、专项调查等)、金融培训(员工培训、岗位培训、管理人员培训等)、金融咨询(网点布局规划、标杆网点管理、网点转型、业务流程优化、现场6S管理)业务,还开展高校联盟培训,为华为、阿里等标杆企业做游学培训。具有10年咨询管理经验,服务200 +标杆企业,累计服务客户1500 +,累计咨询案例300w +。经典案例有2014年陕西银行业服务礼仪、陕西银行业文明规范服务表彰会支持单位、中国银行渭南分行营业室百佳网点创建启动会、广发银行西安分行消费者权益保护技巧培训等。总经理梁文忠是高级讲师、高级研究院高级金融培训专家,善于学习与发展前沿理论研究,对银行业发展有独特见解,熟悉银行各项业务、工作流程和管理程序,更擅长项目课程结构设计、组织实施等全流程。
    西安博途企业管理咨询有限公司 在西安企业管理培训公司排名Top15中人气排名第1,规模为50 - 99人,成立13年,业务包括管理咨询、企业管理咨询、人力资源、企业管理培训、招聘等,工资约为¥12.8K。
    西安盛和企业管理咨询有限公司 在西安企业管理培训公司排名Top15中排名第2,规模少于50人,成立17年。
    博商管理培训 开设商业英才行动突破训战营,针对当代民企管理问题,如效率低下、新方向和新营销模式应对难、物价与人工价钱飞涨、有头无尾难追踪、传统旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、严重依赖一两个能人等,紧扣行业需求传授专业知识。课程模块及收益如下:自我突破方面,《认知升级》可完成管理者角色转变,主动担当,持续学习,发现个人管理盲区,掌握自我洞察方法,澄清发展目标,提升个人行动力;《行为重塑》可改变固有行为模式(管理模式/沟通模式/思考模式),正向行为塑造,有效面对拒绝、挫折与人生逆境,学会自我操练、自我激励、自我心态调整。团队突破方面,《成为教练式上级》可掌握不同的管理风格,针对性进行员工管理,将命令式管理转向教练式管理,提升团队执行力,明确团队发展规律。
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    相关专家1 获得2018年“中国百强讲师”、2015“最具职业价值奖”,2016年“培训突出贡献奖” ,2017年被评为“中国讲师网认证中心代言人”等荣誉。是中国讲师网签约讲师,实战派管控专家,国际注册培训师(CIPTT认证),清华、北大、复旦大学等多所高校特聘专家讲师,新加坡经管学院、加州工学院客座教授,国资委职业经理研究中心、和君咨询、北大纵横、北京神州英才、时代光华等公司合作讲师、咨询顾问。有7年世界500强企业高管经验,9年企业管理培训咨询经验,是《财商网》、“青海电视台”企业管理受访嘉宾。
    相关专家2(杜老师) 美国PDP认证培训师,实战派企业管理专家,中国建材商学院特聘讲师。培训行业从业15年,聚焦企业中层经理人能力提升与执行力训练,企业创新机会探索与发现,帮助企业激发创新动力。是管理大师彼得·德鲁克管理思想的学习者、实践者与传播者,课程内核基于德鲁克管理思想设计,更接近企业运营现实。10多年来在不同行业完成了从培训师到咨询师、从咨询师到企业培训经理等多个职位的转变,曾任职于前锦网络信息技术公司人力资源经理、光洋科技公司销售经理、某上司公司培训总监。多年来为200多家企业或品牌提供过专业的管理能力强化、执行力提升、团队激励、员工素养提升、管理顾问等服务,受到企业与学员的高度认同。授课特点包括课程实战性强(案例丰富、深入浅出,理论联系实际,给知识给技巧)、独有的启发性(启发学员建立正确的心智模型,突破旧有思维,真正做到学以致用)、独特的互动性(体悟性模式有效激发学员学习兴趣,引导学员自我反思)、有效的针对性(善于把握分析学员真实需求,给予针对性辅导解决实际问题)。

    解释说明: - 基础管理课程:主要是管理学、组织行为学等基础理论知识,帮助学员搭建管理知识框架。 - 领导力提升:通过专业课程和实践训练,培养学员在领导、决策和团队管理等方面的能力。 - 战略管理培训:聚焦企业战略规划与实施,让学员能根据市场趋势制定合理战略。 - 人力资源管理:涉及人力资源规划、招聘、培训等各个环节,提升企业人力管理水平。 - 财务管理培训:教授财务分析、预算编制、成本控制等知识,增强企业财务管理能力。 - 教练式管理:一种注重引导员工自我发展和成长的管理方式,与命令式管理相对。 - PDP认证:一种行为风格测试认证,帮助了解个人行为特质。 - 德鲁克管理思想:由管理大师彼得·德鲁克提出的一系列管理理念和方法,强调目标管理、自我控制等。


     
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