培训主体	培训名称	培训对象	培训时间	培训地点	培训费用	课程内容	培训方式	培训效果及收获
桐庐县妇联	女企业家新素质提升培训班	50名女企业家	为期五天	涉及华工科技、武汉钢铁及湖北省博物馆等考察地	-	围绕当前经济的数字化转型、企业管理、宏观经济形势等，如“企业数字化转型路径与趋势”课程	课堂教学、实地调研、合作讨论	提升女企业家能力与素养，助力地区经济复苏与发展；学员拓展视野，增进对行业前沿理解，激发创新意识
对外经济贸易大学	企业管理在职研修班战略人力资源管理方向课程	有需求的在职人员	2年	上海	47000元	包括战略人力资源管理方向、专业选修课、专业课、公共课4个方面，涵盖领导力与组织文化、国际金融等19门课程	每月安排一个周末3 - 4天连续上课	学员可学习到专业全面知识，参加同等学力申硕考试成绩合格并完成论文事项可获硕士学位证书，完成课程学习合格获结业证书
鼓楼区总工会、区妇联	“巾帼有志 木棉花盛”鼓楼区女性创就业职业技能培训班	辖区内30余名单亲妈妈、有志创业女性及新业态新就业群体女性	10月24日	-	-	以《互联网商业模式探索--女性的创业空间》、《新媒体传播与直播电商》、《健康从心开始》、《家庭教育促进法》四大模块开展培训	-	为创就业女性减轻身心压力、缓解生活困境，鼓励增强学习和创业意识，拓宽就业渠道，发扬自尊、自信、自立、自强精神
水木清华女子学堂（由清华大学职业经理训练中心主办）	卓越女性高级研修班	精英女性	-	中国北京	-	涉及提升精英女性素养、营造家庭幸福、助推事业成功等方面内容，还有亲子夏令营、每日倾听等特色课程	-	提升精英女性素养、营造家庭幸福、助推事业成功、点亮智慧人生
公司（未提及具体名称）	新员工培训（主要涉及企业管理相关认知）	新员工	根据新员工入职时间和公司实际情况合理安排	根据公司实际情况选择会议室、培训室或线上平台	-	公司概况、公司文化、规章制度、岗位职责、业务流程、技能培训等	集中授课、分组讨论、导师制度、实践操作	帮助新员工了解公司文化、价值观和规章制度，熟悉组织架构和业务流程，掌握岗位知识和技能，融入团队
未提及	使命必达赋能型领导的目标计划与落地执行课程	管理者	2天（可根据情况调整）	-	-	围绕从目标到结果主线，讲述制定目标、分解目标、制定计划、采取行动、追过程等内容，含理论、方法工具实操、讨论互动	-	管理者全面掌握抓导航、定目标等思维与方法，让团队认同目标管理，掌握过程管理，学习提高效能等方法和工具，推动目标早日实现
未提及	绽放瑰丽人生”女性健康知识讲座	女性	-	-	-	女性常见疾病预防、营养管理、运动科学等知识体系	-	实现98%的参与满意度，形成健康素养提升与女性社群支持的双轮驱动机制

备注：部分文章中未提及的培训信息，表格中以“-”表示。

术语解释： - 同等学力申硕：是一种在职人员获得硕士学位的途径，具有大学本科学历且获得学士学位满三年及以上工作经验的人员可以参加申硕考试，成绩合格并完成论文相关事项后可获得硕士学位证书。 - 刺猬思维和狐狸思维：刺猬思维指专注于一个核心目标，像刺猬一样以不变应万变；狐狸思维则是灵活多变，能应对多种不同情况和目标。在课程中用于阐述目标管理的不同理念。