培训项目	培训主体	学费	课程内容	课程优势	课程时间安排	服务优势	服务流程
民营企业培训班	博商管理研究院	面议	为企业家量身定制9大总裁课程体系，提供商界咨询式总裁实战班、商界英才致胜管理实战班、国学班等课程	创立于2006年，以“民企成长加速器”为定位，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念；16年专注民营企业管理培训、总裁培训等；已开设500多期企业管理培训班，每年进行一次企业管理培训课程全新升级；伴随企业家群体成长，成为守护企业家精神、传播企业家思想、前瞻商业趋势、激荡创新思维的主营阵地	-	-	-
管理技能演讲培训班	重庆金口财口才培训学校	-	解决当众讲话紧张，提升学员自信心；训练逻辑思维，帮助学员有条理有重点的讲话；让公众演说更轻松，有魅力，有影响力；提升沟通技巧，了解自己的性格，与人更好的相处；提升职场、管理的应用技巧，更好的带领团队和说服他人	每周有课，随时可学；小班授课，质量保证；免费复训，长期受益；专业培训，郭一智老师独创课程体系，融合心理学、管理学、教练技术与一体	30课时，5个周日，一天6课时；每周日白天、周二晚上、周三晚上均有实战训练课程；每周都有课，每周都可以学，持续提高，学会为止	诚信、品质、专业、专注、效率；安全可靠，打造坚实服务后盾；扎实服务，专业服务，品质服务；服务定价合理划算，服务质量高；积极主动跟进，确保客户满意；建立闭环反馈机制，确保持续改进	来电沟通、情况反映、设计方案、方案实施、准时完成服务、售后快捷处理

企业名称	法定代表人	注册资本	成立日期	经营状态	工作地址	招聘岗位	薪资待遇	招聘要求	企业优势
重庆金东方企业管理有限公司	侯碧露	100万	2015 - 01 - 08	存续	重庆綦江区重庆綦江爱琴海购物公园8楼	人事行政专员	4 - 8K	-	-
重庆辉速鑫企业管理	-	-	-	-	万盛智能终端产业园	区县操作工	4.8 - 5.3K（17元/小时），转正五险；有提供食堂、住房补贴、免费班车、高温补贴、加班补贴、带薪培训、节日礼金等	18 - 40岁，男女不限，15号发工资，无大面积裸露纹身，无案底，每周可高额预支工资	不是流水线，工作超轻松；工作环境好，住宿环境佳；入职门槛低，吃饭刷饭卡

人员姓名	所在单位	职务	专业领域	职称	聘任情况
李大银	重庆市綦江区农业服务中心	正高级农艺师	粮油、蔬菜、果树等农业技术指导	中级	续聘3
彭纯亮	重庆綦幼教育科技集团有限公司	董事长	教育与培训、商业设计、战略规划、商业模式架构	中级	续聘4
王苍群	重庆市綦江区名师堂职业培训学校	副校长	家政服务业技能培训、创业培训、创业咨询、创业指导	中级	续聘5
唐文胜	綦江区人力社保局	退休四级调研员	创业大赛、项目论证、创业讲座、创业培训、创业孵化基地（园区）指导、劳动法律法规咨询	中级	续聘6
文雨	綦江区人力社保局	一级主任科员	行政综合管理、创业孵化器建设、劳动人事仲裁、人力社保政法规及其他法律咨询	中级	续聘7
郑小克	重庆瀚沣律师事务所、重庆医科大学	副主任律师、讲师	战略规划、股权融资、商业设计、创业培训、法律咨询、医药大健康产业创业指导	中级	续聘8
毛敏	重庆移通学院就业创业指导与服务中心	副主任	大学生创新创业基础理论、创业项目孵化、团队组建	中级	续聘9
周俊	重庆移通学院计算机学院	学工副院长	行政综合管理、市场研究、创新创业指导，乡村振兴、公益创新指导	中级	续聘10
孔雷	重庆圣后健康咨询有限公司、重庆民族专修学院	创始人、院长	教育与培训、商业设计(商业计划)、调查与评估、战略规划	-	-

培训类型	招生对象	等级划分	补贴政策
中级监控证培训	全省机关、团体、企业、事业等单位的消防管理人员，消防设施安装、维护、检测、操作人员，易燃易爆岗位作业人员以及消防产品生产、维护、销售人员等	消防从业人员职业资格等级分为：初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）	-
职业技能培训	补贴性培训类型及对象主要有8类：就业技能培训(含就业适应性培训)、岗位技能培训(含岗前培训、通用职业素质培训)、劳动预备制培训、企业新型学徒制培训、技师培训项目、创业培训、求职能力实训、以工代训	-	1. 根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，将就业技能培训、岗位技能提升培训分为A、B、C及A + 四类，分别确定不同标准的培训补贴，通过差异化补贴引导，强化重庆“33618”现代制造业体系等重点产业技能人才保障；2. 根据培训后实现新增就业的，给予差额培训补贴。培训后实现新就业和未实现就业的，分别按照补贴标准的110%、90%予以补贴；参训时已就业人员参加培训按照100%予以补贴；3. 设立技师培训项目，着力解决高技能人才培养难的问题；4. 开展劳动预备制培训，依托技工院校面向初、高中(含中职)毕业生开展1 - 2年的技能培训，系统提升学生就业技能；5. 明确每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴，着力解决重复低效的问题；6. 对于取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的六类人员有相应补贴政策（文章未详细说明六类人员及具体补贴）

创业就业帮扶举措	具体内容	成效
拓宽就业渠道	采用各种手段加大对外企业的引入，关注引进符合綦江、能吸纳就业、进行创业的有实力的企业，着力招引实力强、岗位多、待遇好的优质企业；常态化组织开展集中式的招聘集市和订单式的送人到企的工作	今年以来已推荐就业岗位超过4万个
提高就业服务质效	自主开发就业信息平台小程序，可以在线申报各类企业岗位、零工岗位；优化完善村、社区全覆盖的就业服务制度	从去年4月份以来累计提供市场化岗位5万余个；今年通过服务专员解决了1.2万个就业岗位
厚植创业沃土	以高校毕业生、返乡农民工和退役军人作为重点服务对象，精准化帮扶创业知识，引导创业群体积极参加各类创业大赛，大学生启航计划等	区级创业项目库入库企业147个，带动就业超过5千人

术语解释：

• 总裁课程体系：是专门为企业总裁或高级管理人员设计的一系列课程，旨在提升他们的管理能力、战略眼光、领导力等综合素质，帮助企业更好地发展。
• 商业设计：是指对商业活动进行规划和设计，包括商业模式、产品设计、营销策略等方面，以满足市场需求，实现商业目标。
• 战略规划：是企业根据自身的优势、劣势以及外部环境的机会和威胁，制定的长期发展方向和行动计划，以确保企业在市场竞争中取得优势。
• 商业模式架构：是指企业创造价值、传递价值和获取价值的基本逻辑和方式，包括客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作和成本结构等要素。
• 消防设施操作员：是指从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。其职业资格证书是对其职业技能水平的认可，在消防行业具有重要意义。
• 就业适应性培训：是帮助劳动者尽快适应就业环境、工作要求和职业规范的培训，旨在提高劳动者的就业能力和工作效率。
• 岗位技能培训：针对特定岗位的技能要求进行的培训，包括岗前培训和通用职业素质培训等，以提升劳动者在岗位上的实际操作能力和业务水平。
• 劳动预备制培训：依托技工院校面向初、高中（含中职）毕业生开展的1 - 2年的技能培训，目的是系统提升学生的就业技能，为其进入劳动力市场做好准备。
• 企业新型学徒制培训：是企业与培训机构合作，以企业为主导，采用“企校双制、工学一体”的培养模式，对新招用和转岗等人员开展的技能培训。
• 技师培训项目：主要是为了培养高技能人才，提高他们的专业技能和创新能力，解决高技能人才短缺的问题。
• 求职能力实训：通过模拟求职场景、传授求职技巧等方式，帮助求职者提高求职成功率的培训。
• 以工代训：是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。