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    纽约企业管理培训大揭秘:多机构助力企业人才成长!
    讲师:企业培训      浏览次数:4
    培训主体 性质 地点 课程设置 授课方式 学制 学费 特色优势 适用人群 BOCES培训学校科特兰分校(科特兰) 美国纽约州公立职业培训机构,B
    培训主体 性质 地点 课程设置 授课方式 学制 学费 特色优势 适用人群
    BOCES培训学校科特兰分校(科特兰) 美国纽约州公立职业培训机构,BOCES的一个校区,BOCES共有二十四个分校区 美国纽约州 职业培训课程:CAD制图、汽车技术、美容、采暖通风制冷技术、足疗、医疗助理、护士助手/家庭健康助理、办公室技术、药学技术员等;继续教育课程:艺术、手工艺、汽车驾驶培训、商业技能、电脑培训、贸易、医疗培训等 - - - 课程设置到位,能满足学生广泛需求,为就业打下坚实基础 有职业技能提升需求的学生
    对外经济贸易大学 教育部直属全国重点大学,国内最早设置工商管理专业的高校之一,多科性财经外语类大学 杭州 专业方向设置:企业管理方向、企业战略管理方向、生产管理方向、项目管理方向、企业组织与产业组织研究方向、质量管理方向、财务管理方向、市场营销管理方向、组织行为与人力资源管理方向 周末班 2年 29800元 1987年获联合国(UNDP/ITC)项目支持,成立国际工商管理教育中心,投资数百万美元,师资赴英、美和加拿大著名大学培训学习,引进欧美全套课程体系、教材、参考书和教学方法 有系统学习工商管理知识需求的人群
    12Reads - - - - - - 无论企业身处何种行业、发展阶段,管理者有何种管理能力基础、教育或培训背景,都能给企业和管理者带来巨变 企业管理者、领导者
    情商与领导力培训 - - 情商的内涵、情商的威力、情商工具提升领导力 - - - 从领导权力构成角度,指出参照权力修养与情商高度一致,有助于成为有效领导者 希望提升领导力的人群
    美国企业管理人员在职培训 美国各州建立管理人员在职培训系统,企业、高校和政府三位一体 美国 有关企业管理问题的讲座等 - - - 美国管理协会起重要作用,现有6万多会员,每年举行约2000次活动,参加人数超10万,涵盖商界人士、国家职员等 美国企业在职管理人员,年龄一般40 - 55岁,工龄15 - 20年
    纽约金融学院 发源于纽约证券交易所,专注现代金融教育及职业培训的教育机构 总部在美国,在亚洲、欧洲、南美洲金融中心均设有办公室 在线金融课程、企业内训、海外培训及企业咨询等服务,覆盖银行、证券、基金、保险、期货、信托、资管、财富管理等金融领域 - - - 成立于1922年,历史悠久;有上千门实操课程;近百年来在120个国家培育超130万精英人才,校友影响力遍及海内外监管机构、全球金融集团及著名高等院校 有金融职业技能提升需求的人群
    徐二明企业战略管理培训 - - 课程提纲:第一讲:战略性思考、制定企业远景和使命、设置企业目标;第二讲:战略的制定、实施与执行、战略的监督、评估与纠正;第三讲:关键的外部因素等;课程目标:掌握企业战略制定、实施与执行的方法,掌握企业内外部环境的分析方法,熟悉竞争战略的影响因素与类型,学会运用麦肯锡的7S图,了解国际贸易与国际投资理论 - - - 讲师徐二明为中国人民大学商学院院长,教授、博士生导师、经济学博士,有丰富学术背景和海外交流经历 国有企业高、中、基层管理者,民营企业高、中、基层管理者,人力资源部、培训部经理及员工,国家机关以及事业单位的领导者与普通工作人员,希望系统学习最新工商管理知识的人士
    企业管理培训十大品牌(AMA、DDI智睿咨询、行动教育、CEGOS企顾司、凯洛格KeyLogic、HPO耶比欧、卡内基训练、 FranklinCovey富兰克林柯维、创业黑马、时代光华等) 由CN10排排榜技术研究部门和CNPP品牌数据研究部门联合推出的企业管理培训品牌 - - - - - 榜单基于大数据统计,综合企业实力、品牌荣誉、网络投票、网民口碑打分、企业在行业内的排名情况、企业获得的荣誉及奖励情况等,经专业测评和大模型算法得出 有企业管理培训需求的企业和个人

    术语解释:

    • CAD制图:计算机辅助设计制图,是利用计算机及其图形设备帮助设计人员进行设计工作的一种技术。
    • 麦肯锡的7S图:麦肯锡公司提出的一种企业管理模型,包括战略(Strategy)、结构(Structure)、制度(Systems)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)和共同价值观(Shared Values)七个方面。

    备注:部分培训主体信息在原始文章中未提及授课方式、学制、学费等内容,表格中以“-”表示。美国企业管理培训体系较为完善,从职业培训机构到高校,再到专业的管理协会等,都在为企业管理人才的培养和提升提供支持。不同的培训主体针对不同的适用人群,提供了多样化的课程和特色服务。


     
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