合同类型	甲方	乙方	合同目的	培训内容	培训时间	培训地点	费用承担	服务期限	薪酬待遇	违约责任	其他条款
企业管理培训合同（员工购房）	企业	员工	甲方就内部员工购房事宜与乙方达成协议	甲方将开发建设的房屋出售给乙方	-	-	甲方给予乙方购房优惠补贴，乙方三年内付清首付款不记息，余款办理银行按揭	乙方在甲方就职期内享受优惠补贴，若就职不满五年离职，甲方有权取消优惠并收回差价及利息	-	乙方违反协议，甲方取消优惠补贴，乙方支付总房款30%的违约金	乙方办理产权证须另签《商品房买卖合同》，与本协议不一致的，以本协议为准；协议履行争议协商解决；协议经双方签字或盖章生效，一式三份
个人企业管理咨询简单合同（外派顾问）	企业	咨询方	确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性	乙方外派一名顾问常驻甲方，挂职总裁助理职位，对项目方案进行培训、宣导和指导实施	20__年九月至20__年一月	-	-	顾问外派期限为五个月	-	-	协议一式二份，双方各持一份，自双方签字之日起生效；未尽事宜协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力；协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准
企业合同管理及员工培训制度合同	企业	员工	规范企业与员工的合同管理及相关权益义务	乙方在合同期内按甲方安排履行工作	合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年；合同期满后，如续签应于到期前______天签订新合同	-	-	-	甲方按时足额支付乙方工资，乙方享受甲方提供的福利待遇	双方协商一致可解除或终止劳动合同；乙方严重违反甲方规章制度等，甲方可解除劳动合同	乙方应遵守甲方工作时间规定，请假需提前申请；甲方为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金
员工茶艺技术培训合同	企业	员工	培养企业茶艺技术人才	茶艺技术培训	20____年10月27日至20____年11月27日	_________	培训费用1000元由甲方承担	乙方接受培训后为甲方工作不少于壹年，即20____年10月27日起至20______年10月27日	培训期间甲方照发乙方月薪，培训期满后上调100元	乙方不认真学习未掌握知识技术，甲方扣除培训费用及工资；乙方擅自离职或被辞退，赔偿甲方培训费用及培训期间工资，造成损失的还需赔偿损失	-
个人培训合同协议书	企业	员工	培养和提升公司员工的专业技能	员工自主选择参加甲方提供的培训	培训为期_______天，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日	_____________________	-	培训后双方约定服务期为_______个月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止	-	-	乙方参加完培训返回原岗位继续工作，服从甲方安排
员工培训合同（通用）	企业	员工	员工参加培训提升技能	参加________培训	从________年____月____日起至________年____月____日止	-	培训费共计________元，甲方承担________%，乙方承担________%，交通费用由乙方负责	乙方通过培训后为甲方继续服务________年	乙方培训期间基本工资发________%，岗位工资发________%或不计发，其他工资奖金补贴发________%或不计发	乙方未取得合格成绩，培训费用全部由乙方承担；乙方违反劳动合同或提前解除合同，以及服务年限不满，需赔偿甲方培训费、脱产期间工资奖金	合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，由双方签字盖章后生效
企业与个人之间的培训协议书	企业	个人	提升员工职业技能	甲方根据乙方岗位需求和职业发展规划，提供_______（培训课程名称）的培训，培训方式为_______（线上/线下）	培训期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止	甲方安排	甲方承担培训期间的培训课程费、教材费、交通费等	-	-	乙方违反协议，甲方有权终止培训并要求乙方赔偿损失；乙方违反培训纪律，甲方有权终止培训并追究违约责任	乙方在培训期间及结束后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密
新员工培训协议	企业	新员工	使新员工熟悉公司情况，提升职业技能	公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能	___年____月____日至__ __年____月____日	公司办公区	培训费用合计3000元/人，自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月	-	-	乙方违纪违规，甲方按规章制度处理，情节严重者辞退；非上班时间甲方不承担乙方损失	甲方对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等培训；安排专人一对一教导；定期或不定期考核，根据考核成绩等决定是否转为正式员工；转为正式员工标准为自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元
企业管理咨询培训合同书（内训及员工自我管理）	委托方（企业）	顾问方	乙方聘请甲方提供企业管理咨询服务	日常会计帐务处理咨询及税法咨询、制订财务核算制度、制订财务管理制度、制订企业内部控制制度、受托财务分析出具财务分析报告、投资融资咨询	-	-	-	-	-	-	依据《中华人民共和国民法典》和有关法规签订合同，双方友好协商达成一致
企业内部培训协议	企业	员工	提高员工综合素质，提升企业竞争力	培训课程：____________________	培训时间：____________________	培训地点：____________________	甲方承担乙方食宿、交通等费用，乙方按甲方要求缴纳培训费用，具体金额为：____________________	-	-	甲方对乙方培训成果考核，合格者颁发证书；乙方违反培训纪律等，按约定处理	乙方有权参加培训并享有相关权益，应遵守培训纪律，爱护设施，不得损害他人利益

备注： 1. 对于部分合同中未明确给出的具体内容，如服务期限、薪酬待遇等，表格中用“-”表示。 2. 合同中涉及的一些专业术语解释如下： - 零首付入住：指购房者在购房时无需支付首付款即可入住房屋。 - 银行按揭：指购房者以所购住房做抵押并由其所购买住房的房地产企业提供阶段性担保的个人住房贷款业务。 - 脱产学习：指脱离工作生产岗位，全日制在校学习的一种学习形式。 - 半脱产学习：指部分时间脱离工作岗位参加学习，其余时间仍从事工作的学习形式。 - 非脱产学习：指不脱离工作岗位，利用业余时间进行学习的形式。 - 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 - 技术秘密：指以设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等形式表现的未公开的技术信息。