| 江苏企业管理培训公司排名及概况 |
中欧出版集团：排名Top41，规模100 - 499人，企业管理培训工资￥21.6k |
| 云南顺达职业培训学校：排名52，规模50 - 99人，企业管理培训工资￥4.4k |
| 浙江亚美信教育科技有限公司：排名75，规模100 - 499人，业务包括IT培训、企业培训、企业管理培训、教育科技等 |
| 杭州善水企业管理咨询有限公司：排名124，规模50 - 99人，业务有管理咨询、企业管理、人才咨询、企业管理培训、人力资源等 |
| 成都华冠企业管理培训学校：排名126，规模100 - 499人，业务涉及企业管理培训 |
| 郑州汇致企业管理咨询有限公司：排名133，规模100 - 499人，业务有管理咨询、企业管理、图书音像、企业管理培训、咨询等 |
| 北京中鸿培哲国际教育科技有限公司：排名169，规模少于50人，业务包括IT培训、职业教育、教育科技、企业管理培训等 |
| 北京人才通人力资源顾问有限公司：排名177，规模50 - 99人，业务有人力资源、人力资源管理咨询、管理咨询、企业管理、咨询等 |
| 北京迈考咨询有限公司：排名182，规模100 - 499人，业务有管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询等 |
| 江西玺马企业管理有限公司：排名186，规模50 - 99人，业务有企业管理、企业管理培训 |
| 培训项目相关 |
南京乾学优行者教育：面授、小班，有白天班、晚班、周末班等7个班级。项目以“打造基于组织战略的人才供应链”为导向，结合中国500强标杆企业管理实践，依托国内知名院校、科研院所、500强企业杰出实战专家，为企业提供全生命周期能力服务，打磨出企业全价值链培训课程体系，服务目的是帮助企业管理层人员掌握管理学知识与技能技巧，提升系统管理方法 |
| 服务礼仪及相关培训 |
形象策划服务有优秀的整体形象设计师、色彩诊断师、服饰搭配人员；传授先进经验与理念，剖析银行实际案例；在企业内部建立与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理系统；登封农商银行开展6S现场管理培训与辅导，领导班子、中层管理人员、一线员工分两批次参与 |
| 管理知识学习相关 |
包括“得贤妻者得人生 管理新知”“小故事诠释老板与员工的关系”“儒商文化”“如何管理很‘牛’的员工”“学习班与收银机培训研究”“梦想与实现”“运用换位思考进行有效沟通”“你以为教练技术是什么”等内容 |
| 省企联活动 |
2025年3月10日，省企联在常州举办“向世界一流企业学管理实训营”，助力企业家提升战略执行能力 |
| 2025年2月25日，省总工会副主席高立波一行到访省企联，共商组织企业赴基层班组建设优秀单位参访学习活动 |
| 2025年2月21日，省企联开展2025年企业信用评价工作 |
| 博商管理培训课程 |
当代民企管理问题自检：效率低下，漏洞频出；各种新方向和新营销模式；物价与人工价钱飞涨；有头无尾难追踪；传统的旧思维禁锢；领导力不足，不会管理事；沟通不畅难同频；严重依赖一两个能人 |
| 课程模块及收益：自我突破包括《认知升级》，完成管理者角色转变，主动担当，持续学习，发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法，澄清发展目标，提升个人行动力；《行为重塑》，改变固有行为模式，正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境，学会自我操练、自我激励、自我心态调整。团队突破包括《成为教练式上级》，掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理，命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力，明确团队发展规律 |
| 咨询式培训定义 |
运用咨询诊断的专业知识和方法，在深入调研与分析的基础上，为企业度身设计培训课程，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。要点是根据企业实际情况，基于企业现实，提出基于战略的渐进性系统解决方案，通过针对性培训帮助企业达到可操作水平，走出可能的战略困境 |
| 省环保集团培训 |
省环保集团在南京大学、河海大学分两期举办中层管理人员综合能力素质提升专题培训班。集团总经理强调培训正值四季度攻坚期，参训人员要加油蓄能，做到学有所得；要突出政治引领，确保全会部署改革举措落地；要突出实干笃行，找准着力点，把握好各种关系，提升谋划推动改革能力；要突出以学促干，提升抓改革促发展的能力本领 |
| 企业培训要点 |
建立科学的培训制度：不同企业适合不同培训模式和方式，开展培训前要结合自身实际情况建立制度 |
| 针对性的培训内容：培训应针对不同岗位员工，管理层和基层员工有不同需要学习的技能，要注重“区别对待” |
| 定期与不定期的培训周期：根据员工实际情况，可组织大规模定期培训和小规模不定期培训，便于员工消化学习内容 |
沪公网安备 31010702004276号
