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    讲师:xiongll      浏览次数:2
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    术语解释: 1. 绩效奖金:根据员工的工作绩效表现而发放的奖金,旨在激励员工提高工作效率和质量。 2. 专业培训:针对特定专业领域或技能进行的培训,帮助员工提升专业能力。 3. 管理咨询:为企业提供专业的管理建议和解决方案,帮助企业改善管理水平、提高运营效率。 4. 人力资源管理咨询:专注于人力资源领域,为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的咨询服务。 5. 精益管理咨询:运用精益生产的理念和方法,帮助企业消除浪费、优化流程、提高生产效率。 6. 管理体系审核:对企业的管理体系进行审查和评估,确保其符合相关标准和要求。 7. 品质管理咨询:为企业提供品质管理方面的咨询服务,帮助企业提高产品或服务的质量。 8. 劳务派遣:一种用工形式,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用。


     
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