1. 平安保险公司拥有一批优秀的内训讲师。

2. 这些内训讲师主要分为多个科室，其中包括新人训练室、主管训练室以及英才训练室等。对于刚加入的新人，一般会分配到新人训练室，主要接受职前培训、代理人培训和岗前培训三大板块的内容。职前培训主要是鼓励大家了解公司和行业；代理人培训主要是让新人参加代理人考试取得从业资格证；岗前培训则是介绍公司产品和基本法的内容。

3. 保险业的培训非常到位，有系统的培训流程，即使刚开始不理解，通过培训也会逐渐了解。

4. 刚开始主要工作是带班和班务管理，后期会涉及讲课。讲师的工作虽然累且琐碎，但非常锻炼人，平安的讲师待遇优厚，是内勤中的高级岗位。

5. 平安公司招聘讲师十分严谨，都是分公司级别的人事部招聘，其他渠道招聘可能存在欺诈风险。面试时需积极主动、准时出席，并着装职业。

6. 扩展阅读：如何购买保险、如何选择好的保险产品等。

二、保险行业的培训讲师发展前景如何？

1. 进入保险行业后，需先达标跑业务阶段，达标后转为培训讲师，此时业绩考核标准降低，主要任务是培训和指导新人。

2. 培训讲师出差机会较多，优秀的讲师会经常前往各地分公司进行培训，工作丰富多样。

3. 培训讲师的工作稳定性较好，在保险行业有较高职业保障，随着经验的积累，职业发展前景广阔。

4. 培训讲师的年薪较为可观，包括基本工资和奖金等。随着个人能力和市场口碑的提升，收入还有增长空间。

5. 对于希望在保险行业长期发展的员工来说，成为培训讲师是一个不错的选择，不仅能提供稳定的收入来源，还能提升个人专业技能和行业影响力。

三、保险培训的内容是什么？

关于保险行业培训师的情况，可针对对外勤的培训来了解（对内勤的培训由人事行政安排）。在保险公司，培训工作并不只是培训部的职责，但培训部会主要负责各种培训安排和指标的达成。主要工作是将行业及公司的各种信息教授给受众。由于受众包括保险新人、有一定经验的人以及高级别的人，因此保险公司都有完善的培训体系和制度，确保不同层次的代理人都能够接收到相应的知识和技能。除了授课，还需针对公司业务节奏安排相应的培训班和培训内容。保险行业的发展前景广阔，在保险行业的内勤岗位中，培训岗位属于前线部门，为公司创造利润，因此发展前景绝对很不错。对于保险电话销售员的培训，内容主要包括电话沟通技巧、产品知识介绍、客户心理分析等方面。

四、保险电话销售员培训的相关内容

一个新的保险销售员想要加入平安保险公司并从事保险业务，需要经过一系列严格的筛选和考验。在加入之初，他们需要完成一套由平安从美国引进的系统测试，旨在评估员工是否适合从事保险行业。平安公司坚信，每个人都有适合自己的领域，只有在最擅长的领域工作，才能取得最快的进步。公司从一开始就致力于寻找“最适合”的保险人才。

通过初步测试后，新员工需要参加为期7天的密集培训。这7天的培训内容包括“沟通、说明、促成”三大模块。沟通主要是培养与人交往的各种技能，说明则是让员工深入了解平安的各种险种，而促成则是教授如何与顾客沟通并最终促成签单。

完成培训后，员工还需要参加平安公司内部制定的“26条从业手则”以及国家保监委的“保监委代理从业人员展业证书”考试。这还不是终点。最后还有一个至关重要的通关会。在这个环节，模拟一个与客户沟通的场景，考生需要挑选一个角色与主考官进行互动。只有通过这些考核的新人，才能获得开展保险业务的资格。

一位不愿透露姓名的平安员工表示，如果不是国家下达了再就业的安置指标，平安保险的门槛还会更高。诚信是保险公司生存的根本，平安保险在培训中最为重视品质管理。即使考核指标非常严格，也绝对不允许员工为了达成业务而采取不正当手段。一旦发生这种情况，平安将毫不留情地处理。

在平安公司，有一位培训讲师向记者讲述了一个真实的故事，关于一个年轻业务员因挪用保费而导致严重后果的事例。这个业务员为了满足女友的虚荣心，私自挪用了客户的保费，结果导致客户出现事故时无法获得理赔，最终被客户起诉并被平安公司清除，并被上报到保监委的“黑名单”。

品质培训对于让业务员从踏入平安的第一天就拥有这样的意识至关重要。陈姓培训师表示，品质教育是所有平安人员学习中最重要的一课，而培养从业人员的责任感是重中之重。为了说明培养强烈责任感对公司的重要性，陈讲师打了一个比方。

平安的培训讲师队伍素质至关重要。这些讲师主要分为三类：从优秀业务员中成长起来并具备强大沟通和培训能力的人；学习保险专业出来的大学生，他们主要为公司员工讲解理论方面的知识；以及从世界各地聘请的职业讲师。

徐女士是平安公司一名从业务员成长起来的兼职讲师。她介绍，在平安，即使是兼职讲师也需要经过严格的考核制度。必须具备从事保险业务一年以上的经历和至少大专学历等资格，通过层层选拔和培训，才能成为一名合格的兼职讲师。徐女士之所以想成为一名讲师，是因为她希望通过分享自己的经验和教训帮助更多的人。在平安内部，大多数兼职讲师并不是为了钱来获取这个资格，而是希望通过自己的传播帮助更多的同事提高业绩。这种“大家好才是真的好”的思想在平安内部随处可见，这些讲师的努力和付出也让人理解为什么平安在中国保险业界享有如此高的声望。

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