宝马培训师是BMW品牌魅力的传播者，其具体职责如下：

1. 宝马培训的细节把控近乎严苛。培训师的授课板书字体均需遵循德国总部的统一要求，对于马克笔的握法、笔触的宽窄都有严格的规定。在车轮拆装方面，宝马要求气门芯必须朝向6点钟位置，以确保车轮平衡效果最佳，最大限度地减小对车轮动平衡的不利影响。

2. 情感化教学是宝马培训的特色。宝马培训师平均每人每年承担超过100天的培训任务，他们经常需要全国各地出差、放弃休假。比如李国强，在成为首席培训师之前，一年大概培训1500人，同时还要负责课程的开发工作。

3. 除了课堂教学，宝马要求培训师走出教室，深入经销商店内一线，解决实际问题。宝马还对新开业经销商进行现场开业培训。

4. 持续学习是宝马培训师的必备素质。每年，培训师都会赴德国总部接受相关培训，同时宝马总部还提供远程网络培训，保证他们第一时间获取最新的技术信息。每年，宝马培训学院还会组织一次培训师评估，包括理论、试讲和实操三个基本环节。

5. 宝马的培训师们重视与参训人员的情感交流。比如中国培训学院总监肖奕女士强调：“培训面对的是人，不是机器人。标准化的流程固然重要，但更重要的是做有感情的培训，从内心去打动人。”宝马的培训师们形成了各自鲜明的培训风格，大大提高了培训效果。

6. 尽管培训工作辛苦，但当看到学员收获知识技能后开心的表情，宝马的培训师们感到非常欣慰。他们热爱宝马、热爱培训、热爱学员，用同样的专注、热情、专业将BMW的魅力传递到经销商伙伴的各个岗位。

二、如何编写培训描述及学习总结

问题一：如何描述培训需求？

您好！为了使我们的培训方案更加贴近贵公司的现状，提高培训的针对性，请您详细填写以下的资料，以便我们更好地了解您的培训需求。

1. 请选择您计划参加的内训人数：

□1-10人 □10-25人 □25-40人 □40人以上

2. 您需要哪方面的培训？（多选）

□沟通与合作心态调整 □基层人力资源管理 □领导力提升

□中层管理能力提升 □其他培训__________

您选择培训机构时，注重哪些方面？（多选）

□培训机构品牌 □师资力量 □课程设置 □价格

3. 您认为什么时候安排培训比较合适？

□本公司有培训场地 □利用贵公司培训场地 □租用其他场地

问题二：如何编写培训描述？

关于培训描述的编写，我建议您从以下几个方面入手：简要介绍培训的目的和目标；详细描述培训的内容和方法，包括采用的教材、教学方式、时间安排等；可以结合实际案例或效果预期来丰富您的培训描述。如果您仍有疑问，请随时告知我。

问题三及四：如何写学习总结与培训评价？

在学习中成长，在成长中实践是每个人的必经之路。每一次的学习都是一次实践的机会，每一次的实践都是一次挑战。我们在学习中不断增强挑战的信心，通过学习来提升自己、完善自己。学习总结应首先说明通过这次学习学到了什么，感受到了什么，了解到了多少。可以详细描述学习的过程和收获，包括学到的知识、技能和思维方式等。可以提出自己的看法和解决方案，以及对未来学习的规划和期待。而培训评价则应先记录培训的主要内容（时间、地点、主持人、参加人、记录人等），再评价培训目的是否达到，提出自己的看法及解决方案，并确保解决方案是确实可行的。

问题五：如何写工作描述？

工作描述主要是将您的工作内容分解为几大块，根据实际情况决定是否需要细化。以销售助理的工作职位说明为例：

1. 销售支持：包括客户调查与分析、售前准备、拟定合同等；

2. 订单处理；

3. 数据录入与统计；

4. 行政事务。

问题六：如何撰写会计专业的专业描述？

简历是求职者向用人单位展示其资格、职位、教育和工作经历等重要信息的文书，是争取面试机会的重要工具。会计专业描述是简历中至关重要的一部分。

个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、民族、出生地、婚姻状况、住址等。

教育情况：一般只写大专（中专）以上的教育情况，突出重要的学历和资格证书，如EMBA工商管理硕士学位等。

工作经历：按照时间顺序列出工作经历，突出与会计相关的职位，如行政人事经理、行政副总等。

重大成果或著作、特长：展示你的成功项目、出版的著作、专业技能如财务管理等。

个人自我评价：对自己在工作和学习中的表现进行评价，突出自己的优点和适应能力。

求职意向：明确对会计管理、人力资源管理等相关职位的兴趣，强调自己的多元化才能，如应聘贵公司的人事总监一职。

问题七：CAD培训描述如何撰写？

CAD培训描述主要包括以下内容：

1. 培训目标：通过培训掌握CAD绘图的基本技能，能够熟练运用CAD软件进行绘图、设计等工作。

2. 培训内容：包括CAD软件的基本操作、绘图技巧、三维建模、图纸输出等方面的内容。

3. 培训方式：一般采用线上或线下的培训课程，结合实践案例进行练习，提高学员的实际操作能力。

4. 培训成果：通过培训后，学员能够熟练掌握CAD软件的使用方法，提高绘图效率和质量，为今后的工作打下坚实的基础。

问题八：教育情况描述如何撰写？

在教育情况描述中，可以详细列出自己的高中、大学等教育经历，以及在此过程中所受的教育培训。例如，某个大学的专业课程学习、参与的学术交流活动、获得的荣誉证书等。这样的描述能够让招聘者更全面地了解你的学术背景和专业技能。

问题九：如何评价培训的效果？

对于培训的评价，可以从以下几个方面进行描述：

1. 培训内容的实用性：培训的内容是否与实际工作紧密结合，是否对提高自己的工作能力有所帮助。

2. 培训方式的有效性：培训方式是否多样化、灵活，是否能够激发学员的学习兴趣和积极性。

3. 学员的反馈意见：了解学员对于培训的反馈意见，是否认为培训达到了预期的效果，对自己的工作有所提升。

4. 个人感受与体验：描述自己在培训过程中的感受与体验，例如在适当的时机练练太极放松身心，既养生又静心。

问题十：如何撰写工作描述？

撰写工作描述时，需要注意以下几点：

1. 提取招聘信息中的关键信息：从招聘广告中提取出关键信息，突出自己符合的工作职责和技能要求。

2. 突出相关的工作经历：在描述工作经历时，要突出与应聘职位相关的工作经历，展示自己的工作能力和业绩。

3. 强调能力和成就：在工作描述中强调自己的职责和成就，展示自己的工作成果和贡献。可以使用具体的数字或案例来量化自己的工作成果，使招聘者更直观地了解你的能力。例如，“在担任某公司销售经理期间，成功推动销售业绩提升了20%”。避免使用空洞的套话和废话，要用事实和数据说话。同时要注意把握重点并突出自己的提升过程以及能力优势等。在描述过往单位时可以通过介绍其规模、行业地位和发展状况等展示自己就职的企业实力和工作背景优势。最后工作描述中还需要注重关键词的使用如团队协作沟通能力等以便于招聘者能够快速捕捉到你的优势和能力特点从而获得面试机会！