欢迎来到哪里有培训网！   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门： 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
    		•
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
    		•
     
    您现在的位置：首页 > 年度培训计划 > 薪酬体系
    N7001384 企业薪资体系设计 1
    课程描述：

    企业薪资体系设计培训
    适合人员： 总经理  副总经理  人事总监  人事经理  
    培训讲师： 付雅萍
    培训天数： 2天
    培训费用： ￥元
    企业薪资体系设计培训
     
    课程大纲
    第一部分 如何设计薪酬体系
    1、薪酬设计遵循的3项原则
    案例分析竞争原则
    案例分析公正原则
    案例分析员工激励原则
    2、薪酬体系设计流程
    职位分析
    职位评估
    薪酬等级设计
    薪酬调查
    薪点表设计
     
    3、三种典型薪酬模式的分析
    研发类职位常用的薪酬模式
    销售类职位常用的薪酬模式
    制造类职位常用地薪酬模式
    职能部门职位常用地薪酬模式
    4、薪酬构成对员工行为有什么影响
    短期激励的构成对员工的影响
    长期激励的构成对员工有什么影响
    5、 薪酬管理的执行方案包含哪些内容
    6、 制定薪酬管理制度必须参照的法规文件
    7、 薪酬预算（年度薪酬规划）
     
    第二部分 薪酬设计研习
    1、案例研讨
    R公司薪酬体系建立背景
    R公司面临的市场环境
    R公司内部环境的隐患
    设计R公司薪酬体系面临的困境
    你的具体应用对策
    2、 案例研习
    R公司的职位评估
    R公司的薪点表设计（请自带计算器或笔记本电脑）
    R公司不同职位族的薪酬模式
    R公司地薪酬执行方案
    R公司地薪酬预算
     
    老师介绍：付雅萍
    讲师背景：
    付雅萍女士 美国国际大学EMBA，现任深圳市人力资源开发研究会副会长。
    拥有十多年人力资源管理经验，五年市场营销管理经验，曾先后在金融业、房地产业、化工行业、高科技行业等多家知名企业担任人力资源总监、市场部总监和公司副总经理等职务，并为多家企业长期担当管理顾问和培训顾问。
    特别擅长人力资源管理体系中的绩效体系及薪酬体系的设计，曾咨询和辅导完成千色店、香港尼欧、宁波美亚、冠日、捷顺、金龙电子、卡尔丹顿、格力电器、中山长青、中山律城监理等企业的人力资源管理绩效体系及薪酬体系咨询项目，安捷利电子、埃洽电子、鑫荣懋实业、彩虹投资、珠海名家建材等多家企业的培训项目。其金牌课程包括：绩效管理、薪酬设计、时间管理、沟通碰碰车、快乐人生、成功的习惯、优秀人士的特质等培训课程。
    辅导客户：万科股份、万科地产、普阳信息科技、康泰生物、中国电子器材、漓江又一轩、歌力思服装、虎头电池、网易、中宏工业、不凡蒂梅乐-中国部、美龙翔、新美亚电子、霍尼韦尔（中国区）、晟霖实业、重庆新龙湖物业、德国赖因技术、UT-思达康、普广信息科技、世纪证券、广州美加科技、广州白云学院、北大国际MBA学院、联创实业等数十家企业。
     
    企业薪资体系设计培训
      本课程名称：企业薪资体系设计培训
    参加课程日期：    
    公司名称： 联系人：
    手机： 座机电话：
    在线QQ： 参训人数：  人
    备注：
         
      付款方式
    已开课时间：
      上一篇：服务营销技巧培训课程
      下一篇：如何提升跟单员工技能
     
     
     
    付雅萍
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型：
    培训费用：
    培训地址：
    适合人员：
    培训时间：
    关键词：
     
       
    推荐公开课
     
    薪酬体系培训
     
    • 人才发展策略——基于价值创 刘其兴
    • 薪酬体系设计实战班手把手教 于彬彬
    • 薪酬体系建设与福利发放 于老师
    • 薪酬体系落地方案设计演练 翁江春
    • 基于岗位能力的薪酬激励体系 汪廷云
    • 薪酬体系设计实战班 于彬彬
    • 薪酬管理：工时规划与薪酬支 梁伟权
    • 年底绩效薪酬调整与难点解析 秦杨勇
    • 薪酬体系设计与创新 于老师
    • 现代企业宽带薪酬设计与管理 范望歆
    薪酬体系内训
     
    • 薪酬体系与薪酬管理技巧 张远坤
    • 有效的薪酬与福利体系设计 谢玉雄
    • 《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    • 共赢薪酬福利体系 魏志峰
    • 叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    • 工作分析与组织结构设计 夏研
    • 绩效薪酬管理之福利管理 申海波
    • 低成本高激励薪酬设计技术 李平
    • 非财务人员财务素养提升 孙洁
    • 策略性薪酬与福利设计 金剑峰
    薪酬体系视频
    薪酬体系文章
     
    • 补上三个培训原则，直接提高 无锡惠
    • 带薪年休假的劳动报酬有哪些 贾皇轩
    • 你都忙晕了，员工却翘着二郎 李荣
    • 金功久谈：模式化人力资源的 金功久
    • 企业如何留人？
    • 人才竞争4:衡量人才价值的 广州粒
    • 为何有些企业越管越乱？ 赵学文
    • 直线经理如何做好人力资源管 闫伟
    • 2025企业绩效顾问培训课 jix
    • 2025企业绩效评级培训课 jix
    薪酬体系讲师
     


    网站首页
    公开课程
    内训课程
    培训讲师
    培训机构
    培训视频
    名师博客
    网站地图

    		  

    关于我们
    法律申明
    服务条款
    付款方式
    课程代理
    联系我们
    版权申明
    隐私保护

    		  

    联系电话：4000504030
    24小时热线（微信）：
    13262638878（华东）
    18311088860（华北）
    13380305545（华南）
    15821558037（华西）
    服务投诉：13357915191

    		  
    线上课程关注公众号
     
    CopyRight  2013-2022  上海投智企业管理咨询有限公司  版权所有   沪ICP备14006179号-1        沪公网安备 31010702004276号
    哪里有培训网提供免费培训讲师咨询服务，长期与数万名培训师联手合作,打造出了覆盖全国范围的讲师培训平台！ 本站课程、视频、文章均由会员提供，并不代表哪里有培训网支持或赞同其观点，也不对其真实性、准确性及所有权负责，如涉及作品内容、版权和其它问题， 请将相关证明发送至:24821101 @ qq.com，我们会立即处理！
     
    课程报名
    机构合作
    讲师服务
    课程报名
    4000-504030
    微信关注
    顶部底部
    在线咨询
    课程咨询
    讲师咨询
    会员咨询
    其它服务
    请您留言

    感谢您的关注，当前客服人员不在线，请填写一下您的信息，我们会尽快和您联系。

    提交