HR培训课纲
课程收益
1、现场测试数据处理水平;
2、标准化管理人力资源数据,事半功倍;
3、按个人所在公司经营与业务需求提出学习建议;
4、学会用数据与BOSS的沟通方式(数不如表,表不如图,静态不如动态);
5、从“数据菜鸟”到“数据达人”起航点,也是必经之路。
课程大纲
第一天上午
一、HR面临的变革与趋势
1、人力资源效能管理时代
2、从粗放式经验管理到精准的软件管理
3、建立HR共享中心(HR-SCC,三支柱模型)
二、数据管理目的
1、时间管理
2、层次管理
3、绩效管理
三、3M数据结构与逻辑
计量(Measuring)
监测(Monitoring)
管理(Managing)
四、数据IPO管理模式
1、数据思维转换
2、数据需求
3、数据采集
4、数据处理
5、数据分析
6、数据应用
五、四表数据逻辑
1、找问题:excel十宗罪
2、主文件(MF)三大功能
3、源数据(DS)三种方式和5个不能犯的错误
现场练习:员工信息表下拉选择、二级菜单、引用功能
注:老师会根据HR的实际工作和任务需求教授以上工具,并指导现场联系。如课程大纲有变动,网站会实时更新。
六、HR必须掌握的十大函数
1、数据录入函数:Countif、Len、Substitute
2、数据选择函数:Indirect
3、数据生成函数:Vlookup、If、Mod、Mid、Date、Datedif、Today等
4、数据管理的三个核心
现场练习:员工信息表相关10个函数
第一天下午
七、HR必须掌握的五大功能
1、排序筛选
2、数据有效性:规范、防呆
3、条件格式:目视化管理、预警
4、综合运用:数据有效性+函数、条件格+函数
5、图表:基本信息图表、迷你图
现场练习:员工信息表五大功能
八、汇报表(SR)与汇报图(SC)
1、数据透视表
2、汇报表和汇报图建立模板
3、PPT随Excel图表自动更新
4、经营动态分析图表逻辑
5、HR-BI智能分析图表逻辑
现场练习:员工信息表汇报表和汇报图
九、快速查询和协同办公
1、快速查询功能模板
2、多用户编辑工作表
3、保护和共享工作簿(密码保护)
4、创建Excel和Word的邮件合并
现场练习:员工信息表查询和协同管理
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