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    N700979 现场管理系统化改进实战训练 2583
    课程描述:

    现场管理系统化改进培训

    适合人员: 生产部长  生产厂长  车间主任  班组长  
    培训讲师: CHAN
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元
    现场管理系统化改进培训
     
    课程大纲
    第一部份制造业发展的时代变迁
    制造业经历的时代变迁
    生产方式与利润的变迁
    微利时代的三大成因
    制造业面临的三大挑战
    现场管理的定义(广义与狭义)
    微利时代的现场管理倒三角
    倒三角与<<孙子兵法----谋攻篇>>之联系
    第二部份现场管理的系统化认知
    卓越现场管理的第一要因----先进文化
    卓越现场管理的第二要因------高效团队
    案例:优秀生产主管的半年度业务企划案
    现场管理的六大业务项目与三个核心
    现场管理内容的五个方面
    现场管理工作的四大职能
    只能优秀难以卓越的四大原因
    卓越现场管理推进的三步曲
    现场管理工作的三大基石
    讨论:20世纪80年代日本制造业全面崛起的澳秘
     
    第三部份:现场管理三基石的系统化改进
    3.15S管理活动的系统化改进
    课堂再现成功5S管理活动写真
    专家教授对5S具体内容的精辟论述
    日本名企成功5S推行经验介绍
    5S活动永远不只是表面文章
    纠正你对5S管理活动的14种错误认识
    3.2.目视管理系的统化改进
    目视管理的定义
    组成现场目视管理的三大系统
    各大系统的详细分类与效用
    JIT生产方式与目视管理
    3.3.改善提案管理活动的系统化改进
    改善提案在日本知名企业的推动模式
    世界知名企业改善提案推行与结果分享
    改善提案产生到现金效果产生的流程
    如何写好改善提案与得到采用和推广
     
    第四部份:能力与效率管理的系统化改进
    4.1.生产效率的全新认识与系统化管理
    生产效率的定义与两重性
    提高生产效率要过的第一关
    提高生产效率对员工的三忌与
    怎样把员工说服,让员工舒服,令员工信服
    提高生产效率的三个主要方面
    生产效率改革的七个步骤
    如何建立生产效率的管理与评价系统
    大型知名外企的生产效率管理与评价系统)
    4.2.设备能力与运行的系统化管理
    指针1:负荷稼动率(利用率);
    指针2:时间稼动率(能动率);
    指针3:性能稼动率(可动率);
    指针4:出来良品率(有效率);
    案例:多批少量时代的设备转换系统构筑
    案例:设备运行过程的数据评估
     
    第五部份:现场管理系统化改进典型案例分享
    多技能员工管理的系统化走向案例
    标准工时管理的系统化走向案例
    现场品质管理的系统化走向案例
    第六部份:品质成本与生产周期控制------损耗控制
    6.1.关于质量与品质成本------从事实出发
    品质的定义三重意义
    把握品质管理的三个阶段;
    掌握不良现象的三种类别;
    尊守品质管理的三不原则;
    高直通率和低废弃率追求;
    注重品质管理的四个步骤;
    九大错误的品质意识与五大正确的品质意识;
    品质管理人员五种工作缺限
    6.2.标准工时与影响周期因素控制----用数据说话
    标准工时的定义与时间的两大特点;
    标准工是时确立的六个原则;
    使用标准工时的六个目的;
    在生产运行中不属于标准工时的五个方面;
    标准工时的组成与宽裕率;
    知名企业的ST运行系统;
    什么是真正的生产周期;
    影响生产周期的诸因素分析与控制
     
    现场管理系统化改进培训
      本课程名称:现场管理系统化改进培训
    参加课程日期:    
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