欢迎进入时代光华课程,大家好我是今天的主讲我叫赵云龙,今天的主题是什么叫战略人力资源,两个方面,三个层面,还有在港汇的公用方面,技能层次,和素养层次,公用素养,专有部分,工作分析是很重要的一个部分,形成港汇素质模型,也不是要求员工一致达成的,首先要对现有岗位,这是我们人力资源的,特别是在专业技能方面,通过我的评价系统,或者半年评价一次,每一个管理者的能力皆失,而是通过循序渐进,考核培养,认知水平,转变而进行调整,不是一沉不变的,这是我的认知资格,如何提升员工的能力,简要的描述,