如何能够安全地掌握公司的控制权？这对于每一位老板都是至关重要的。大家都听说过很多的商业案例，由于在股权设计的疏忽而造成了江山易主，辛辛苦苦打拼的企业只能拱手让人，这样的事情屡见不鲜，所以一定要掌握这三种股权设计来控制公司。

1、比例设置法，一般企业都是百股制，而老板就要在这100中占到51%-67%，或者最少控制在34%以上，拿到最大的股东身份，就可以掌控企业最终的决策权。

2、同股不同权法，这也是很多大型企业都采用的方式。同样是百分百股份，通过条款设计，把决策权和分红权一切为二。你拥有20%的股份，但投票权是80%。分红可能只有20%，但企业的把控牢牢掌握在你手中。

3、叫授权决策法，会出现这样的一种股权结构，几个人的投入是一样的，股权占比形成了一个平均值，这个时候就很危险，一个企业如果没有人能够定事儿，凡事都是靠商量的话，那迟早走不远。所以在这种情况下，签署一种特定的协议，把投票权的权利授权于指定人，当然这个授权是可以变更的。

以上三种方式的使用是基于公司在不同的情况和股东之间的关系而定，在股权设计上，一定要客观看待，不能感情用事，否则未来的风险很大。