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    最好在一开始就设立好预留股权池
    讲师:徐京      浏览次数:2404
    在辅导企业时,我经常遇到几个创始人一起设立公司,他们往往一上来百分之百的股权,几个人就等比分掉,这其实是欠考虑的。因为一家公司发展到什么程度,其实是不确定的。而企业未来可能需要更多的资金人才跟资源的加入,那么最好就在一开始就设立好预留股权池。 1、首先能够更好的吸引投资方投资人在投资一家企业的时候,往往会担心未来在引入人才跟资源的时候,投资人的股权比例会被等比稀释掉。所以投资人一般会要求原股

    在辅导企业时,我经常遇到几个创始人一起设立公司,他们往往一上来百分之百的股权,几个人就等比分掉,这其实是欠考虑的。因为一家公司发展到什么程度,其实是不确定的。而企业未来可能需要更多的资金人才跟资源的加入,那么最好就在一开始就设立好预留股权池。

    1、首先能够更好的吸引投资方投资人在投资一家企业的时候,往往会担心未来在引入人才跟资源的时候,投资人的股权比例会被等比稀释掉。所以投资人一般会要求原股东预留出一部分股权作为股权激励使用。

    2、是能够更好的吸引并留住人才。所以,在不稀释减少创始人股权的前提下,提前预留出用于激励人才的股权份额,这样对优秀人来说也是有极大的吸引力。

    3、是便于股权的调整。随着钱的发展,原股东之间经常会因为贡献的大小而出现争议。一旦出现股权争议时,可以动用原有的预留股权池作为调整使用。

    4、是防止股权息释跟提高决策效率。先预留一部分股份放进股权池,未来可以直接进行转让,而无需通过增资方式进行当极大降低股东内部的沟通决策的成本。

    5、是预留股权,一般有两种方式,一是由大股东代持,而最好的方式是直接设立预留持股平台。

     
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