知道合伙人必须要符合哪些标准？人与人之间所有的分离，都是彼此的愿景和价值观取向不一致，双方的需求得不到满足所导致成的。给身边的创业者创造这样的一个观点，能有资格做合伙人的人，不管他是什么背景，必须要符合三个条件。

第一点，使命愿景，价值观一致。愿景价值观不一致的人在一起合作是非常痛苦的，对你做的事情要天然的感兴趣，从内心就非常的热爱这件事情，在做这个事情的过程中，能够让他足够的沸腾，这就是共同的使命和愿景。而价值观指的是大家在一起的价值序列和价值取向。价值观不一致，不仅会产生很大的内涵，而且会让团队文化不断的走向稀释。

第二点，背靠背的信任和包容。

1、背靠背的信任可以分为两种。

第一种，是信任，是种选择，你可以给他信任，也可以不给他信任，但是不给他信任，你们的结果显然是不同的。

第二种，信任更是一种境界。你用它的同时还要陪伴他，这是用人，疑人要用。所以被人相信是种本事，而相信别人是一种智慧。

2、包容。包容具体指的是什么呢？合伙人其实就跟选择伴侣关系是一样的，在一起的过程能不能接纳和包容对方的缺点和不足，这一点至关的重要。所以包容的前提是具备坦诚的沟通和开放的心态。

第三点，互补使命。互补可以分成三大部分：

一、性格的互补。性格的互补是尤为关键的，否则团队就会产生非常多的内耗在里边，合伙人的梯队里面，有人是导航仪，有人是油门，还有的人要充当刹车的角色。

二、能力的互补。一个公司必须要有人懂技术，有人懂销售，有人懂市场，还有人要懂财务等等，这样公司才能在很多的方面和维度都处于长板的位置。

三、资源的互补。在创业的过程中，资源是否丰富且多元化？会在创业的过程中起到决定性的影响。

三大部分缺一不可。