欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    如何适应新企业新岗位,与新同事处好关系?
    讲师:董怡      浏览次数:2322
    调到新单位的说话技巧,如果你从一个环境调到另外一个新的环境中,面对的上司和同事都是陌生的,从事的工作有时也与你以往做过的不大相同。这无形中在你的内心造成一种负担,仿佛人海茫茫,你却在一个孤岛上,不知道如何才能使自己投入人群之中,并被大家所接纳。在人们的内心深处,对外来以及新来的人都多少有些排斥心理。你如果聪明的话,就应该首先抛开自己对他人的陌生感、畏惧心、戒备心的人。一方面,多多拜访你的新同事,新

    调到新单位的说话技巧,如果你从一个环境调到另外一个新的环境中,面对的上司和同事都是陌生的,从事的工作有时也与你以往做过的不大相同。这无形中在你的内心造成一种负担,仿佛人海茫茫,你却在一个孤岛上,不知道如何才能使自己投入人群之中,并被大家所接纳。在人们的内心深处,对外来以及新来的人都多少有些排斥心理。你如果聪明的话,就应该首先抛开自己对他人的陌生感、畏惧心、戒备心的人。一方面,多多拜访你的新同事,新上司,另一方面,专注的投入你的新工作,这样的话,人们很快会适应你,接受你。

    因为你的拜访说明你对他们有兴趣,喜欢和他们结交相识。同时,你专心投入工作,也许他们认为你是个很认真,并喜欢你的新职位的人。表明你在各个方面都力求和他们保持一致,所以他们会很快消除对你的排斥心理,愉快的把你作为他们心中的一员。所以一旦当你转入一个新单位,新环境最好的方法就是利用业余时间多和人们交流,多向人学习讨教。通过你的话语,让人们知道你需要他们的帮助,你需要他们的友谊,如果你能做到这种程度,那么还会有谁能拒绝你伸出的友谊之手呢?虚心并主动向他们伸出友谊的手,人们也一定会张开双臂欢迎你们。

     
      上一篇: 【商务呈现】5种精彩的演讲结尾
      下一篇:职场里如何在领导面前表现出不满,使用指桑骂槐这个方法就能够既能够表达好意见,还能够避免惹火上身
     
    相关文章
     
     
    董怡
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频