领导说话为什么总是拐弯抹角？他就不能直接的告诉他真正的意图吗？一般领导不直接说清楚，主要有以下6种原因。

第一，试探你的意图和底线。有些事儿领导有自己的想法，但是他吃不准你心里是怎么想的，所以他不着急表态，他会绕着弯儿的去试探，就是想进一步了解你的意图。作为下属，需要告诉领导你的意图和底线，这个时候再看看领导是不是能表态，如果他还不表态，就得另找原因了。

第二，直接表态有风险。有些事儿领导也说不准，一旦说出一个明确的方法或者处理方法，到时候错了会让自己很被动，哪个领导不是人精，他不会那么傻的，这个时候也在提醒你，千万别轻举妄动。

第三，点到为止。大家都是聪明人，都是明白人，没必要把话说的那么露骨，窗户纸一旦戳破了，很伤感情，不表态其实就是一种表态。不表态领导想表明的就是一种点到为止的态度，这个时候就别再追问了，显得情商很低。

第四，给对方留面子。你觉得自己某件事情做得很好，但发现领导却不直接表态，这说明领导根本就不认同你的做法，领导都比较有城府，他不会轻易的和你撕破脸的，这个时候领导其实就是在给你留面子，所以一旦遇到自己认为不错，但领导不表态的情况，就要警惕了。在职场上，不能想当然的做事儿，要能正确理解上司的意图，正所谓做事不由东，累死也无功。

第五，给自己留退路。说的太明白了，那出了错算谁的？说的含糊一点，弯子绕的大一点，一旦有事儿，也可以把自己摘干净。

第六，不能让人看透自己。我是领导，哪能让你们轻易看透？我得说的云山雾绕的，让你们感觉领导很神秘，这样才会心存敬畏。遇到这样的领导，作为下属确实很难受，但遇上了，只有尽可能的去熟悉领导的风格，时间长了，自然也就明白了。