领导总是干涉你的工作，不是因为你不够努力，而是因为你们之间的信息差。这个场景肯定遇到过，明明一项工作你做的好好的，领导非要过来指手画脚的，甚至是直接在你做的事情上乱改一通，搞得你都前功尽弃了，这是最烦人的，因为这是明显不信任咱们，伤自尊不说还影响人的工作心情，如何去应对这样的领导。

第一步，打破信息差。领导，你不是想知道我怎么做的吗？行，我主动告诉你，也省得你猜疑了，文档材料1234都在这里，您看好了。

第二步，寻求反馈。材料您都收到了，有啥意见您可以给一下。其实更想说的是，你不要总是等到我们又开始做了，你又唧唧歪歪的。

第三步，直接摊牌。你都已经这么坦诚了，如果领导还对你不放心，你就突然问他一句，你是不是不信任我了。窗户纸捅破了，大家也都轻松了。