企业文化不是喊口号，想建设企业文化，必须先知道什么是企业文化。通俗点，企业文化就是一家企业的信仰，这个信仰可以让所有人统一思想，坚定信念，减少内耗，帮助企业在顺境中提高效率，在逆境中走出危机。具体而言，企业文化主要由三个层面构成，分别是精神层、制度层和物质层，其中精神层是三个层次当中最为核心的部分，也是企业文化建设的基础，其主要是由以下四个方面的构成。

一、企业使命。就是企业带给客户的价值是什么？比如沃尔玛的使命是天天低价，给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西，这就像所有人表明了，他们对于客户的价值，就在于能够让普通消费者，花更少的钱买到更高品质的商品，这也是他们可以一直生存的原因。

二、企业愿景。就是企业较为长期且鼓舞人心的追求和目标是什么？比如麦当劳的愿景是控制全球食品服务业，听起来是不是很刺激。

三、企业价值观。它是企业在实现使命和愿景过程中的思维模式和行为方式，企业价值观又可以分为人才观、发展观、市场观、质量观几个方面。人才观就是企业如何看待自己员工的选用预留，比如任人唯贤，那就是选人，只看能力，不看资历。发展观，就是企业如何看待自己的发展，是稳扎稳打一步一个脚印，还是追求高速增长，流量至上。市场观就是如何看待企业的客户，而质量观就是如何看待自己的产品？

四、企业精神。它实际上就是企业价值观的浓缩，把完整的价值观用几个核心的词汇表达出来。以上就是企业文化精神层面的主要内容，也是咱们企业文化的核心内容。