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    在领导心目中有三种印象,提拔大门是永远打不开
    讲师:倪龙天      浏览次数:2379
    领导特别反感哪种下属吗?那肯定是干不好工作的人,并不是。很多人进入单位,都是需要传帮带,才能逐渐上手,能力不是天生的,是需要逐渐锻炼出来的,领导比较反感的是三类人。 第一,不开窍的人。在人情世故方面打负分,一点悟性都没有,听不懂别人的潜台词,看不懂暗示,该灵活处理的时候一根筋,把局面搞得很糟,需要领导在后面收拾这个烂摊子。 第二,不懂事的人。从来不主动汇报工作,只顾自己埋头苦干,领导还

    领导特别反感哪种下属吗?那肯定是干不好工作的人,并不是。很多人进入单位,都是需要传帮带,才能逐渐上手,能力不是天生的,是需要逐渐锻炼出来的,领导比较反感的是三类人。

    第一,不开窍的人。在人情世故方面打负分,一点悟性都没有,听不懂别人的潜台词,看不懂暗示,该灵活处理的时候一根筋,把局面搞得很糟,需要领导在后面收拾这个烂摊子。

    第二,不懂事的人。从来不主动汇报工作,只顾自己埋头苦干,领导还得主动了解进度,询问你是不是需要帮助?更重要的是,他关键时刻没有大局观,只顾自己happy,开会的时候,当众给领导提反对意见,让领导一点面子都没有。

    第三,不是一条心的人。和对家领导走的近,越级和上面的领导套近乎,明里暗里随时表现出想要跳槽,或者是将直属领导取而代之的这么一种意图。

    如果在领导心目中,有这三种印象,提拔大门是永远打不开的。

     
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