年底了，还要不要跳槽？很多人都在问，是现在跳，还是忍一忍拿到年终奖再跳，确实金三银四，求职人多，岗位也多，但有时候，年底反而能有不错的机会。

一、岗位。年底其实是冻结招聘，盘点人才的时候，如果这时候还在招人，要么说明岗位比较紧急，要么比较难招，找了一圈都没发现合适的人，这时候如果刚好碰上，就是捡了个漏，因为招人急，而且比较难找，不管是业务还是HR，都会降低门槛，这对于你就是个机会。

二、薪资。因为HR也知道是年底了，这时候进来，说明是放弃了年终奖的，考虑到你的诚意，在谈涨幅的时候，也会比平时好谈，甚至还可以额外要一笔签字费，来弥补你的年终奖。

三、年底进公司，有好的地方也有不好的地方，公司里聚会活动比较多，可以快速融入新环境，正好赶上年底复盘和明年规划，可以帮助你了解业务的全局。不好的地方，就是有些公司需要转正答辩，但是年底和年前，都是放假和业务规划的时候，很少有业务产出，所以去之前一定要打听一下转正的难度。