欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业规划
    30-45遇到中年危机自救的五个方法
    讲师:赵新咏      浏览次数:80
    人三十到四十五岁这个年龄阶段非常重要,因为人生中重大的一些转折点,都会发生在这个阶段,所以这个阶段的一些选择很有可能影响到你一生。古人曰:三十而立,四十不惑,一个人如果在这个阶段还没有觉醒、还没有开窍的话,那接下来的人生,也很容易会陷入到一些越来越混乱或者艰难的阶段,尤其是在中年阶段,又面临要养家糊口、面临职业发展的压力,当你发现你曾经做了一些错误的选择,但是又感觉到自己无力回天的时候,你就会觉得

    人三十到四十五岁这个年龄阶段非常重要,因为人生中重大的一些转折点,都会发生在这个阶段,所以这个阶段的一些选择很有可能影响到你一生。古人曰:三十而立,四十不惑,一个人如果在这个阶段还没有觉醒、还没有开窍的话,那接下来的人生,也很容易会陷入到一些越来越混乱或者艰难的阶段,尤其是在中年阶段,又面临要养家糊口、面临职业发展的压力,当你发现你曾经做了一些错误的选择,但是又感觉到自己无力回天的时候,你就会觉得你不可能再像年轻人一样有那么多的选择,所以这个时候如果能有人拉你一把,才更容易走出来,那遇到中年危机,到底应该如何自救?有以下五个方面:

    第一个,复盘和规划。这个阶段特别需要我们停下来,慢慢的去回顾自己的过去,一步一步的去思考一下,自己到底踩了哪些坑,在这些坑里面我们究竟学到了什么,千万不要一心只想着去赚钱或者是工作,你很有可能在这样的一个过程当中,忘掉自己最终的目标在哪里,可以多去想一想你跟身边的人,尤其是你的上级还差在哪里,比如你现在是一个经理的职位,那你的上级可能是总监,那你就去想一想你跟总监之间的差距,到底在哪里,如果你明确自己的差距之后,你就可以知道你的目标和努力的方向究竟在哪里了。

    第二个,赚热情洋溢的钱。很多人一辈子可能都活在生存期,而很少有人会走到使命期,为什么?因为当你在生存期挣扎的时候,其实你是没有什么选择的,你没有所谓的尊严、圈子、所谓的高质量的生活水平,或者是社会生活地位,为什么大部分的中年人会焦虑,甚至他们找不到工作的时候会焦虑,都是因为现在的经济基础是不够的,所以一定要去想一想,你如何能够去赚那份热情洋溢的钱,比如去想一想你擅长什么,你需要具备什么样的能力和资源,才能赚到这个钱,这些都是我们可以去思考的。

    第三个,去读一些有沉淀的书。人到中年之后,即使是你以前不太爱学习,那么我相信这个时候你也需要去读一些有质量的书了,即使是你以前不是那么喜欢社交,你也要去想办法去结交一些有结果的人,只有这样,你才能够主动的去走出家庭的限制,扔掉那些旧有的观念和旧有的思维,成年人是一定要知道,自己究竟要活成什么样子的。

    第四个,享受孤独,学会孤独。人到中年之后,你会突然有点发现你身边的关系,好像也在慢慢发生了非常多的变化,比如有一些跟你很好的朋友,或者是跟你很好的一些闺蜜,但是你会突然觉得跟他已经无话可说了,这是什么原因?因为认知不同频的人和事,就会慢慢的离你越来越远,如果人到中年你还在不甘寂寞,随时随地的都想去从别人那里去找到一些认同感或者是存在感,那我只能说明你的内心还是一个没有长大的孩子。

    第五个,积极去寻找一些新的机会。其实我们并不一定非要拘泥于当前的一些工作、当前创业的一些方向,如果你觉得你现在做的事情无法满足你的期待、无法满足你的需求,你完全可以考虑去转行或者创业,这个时候就需要你勇敢的去跨出你原有的舒适区,去探索新的职业的可能性,所以可以多留意身边的机会,有哪些你可以抓住,说不定某一天,你就有适合你的新路子了。

     
      上一篇: 如何吸引顾客不断回头消费?
      下一篇:HR 压薪应对的三个要点
     
    相关文章
     
     
    赵新咏
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业规划培训
     
    打造培训师职业规划 Ms.
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    80、90后员工职业素养提 张金洋
    管理者的职业素养与职场礼仪 冯震亚
    前台、文秘助理专业化训练 林老师
    战略性人力资源规划 戴老师
    员工“职业化”特训营
    高级采购师职业资格认证培训
    职业发展辅导
    “中国式”拿地操作及土地价
    职业规划讲师
    职业规划内训
     
    高效职业人士的职业化七项修 郭俊平
    职业培训师授课表达 北京职业培训师的培训
    点亮你的职业生涯 李睿龙
    职业化成长之路 吴立国
    绝对达成——团队职业化修炼 张进
    T1601-职业生涯发展规 王万勇
    叙事疗法塑造女性卓越魅力创 傅心鸣
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    职业生涯规划与管理 夏研
    6顶面试帽——非常6+1职 崔小屹
    职业规划视频