产品和运营的发展通道和晋升路径都是什么？又该如何做好自己的职业规划呢？这里分享一个做职业规划的4步法，实用、有效、可操作。我们先来看看产品和运营的职业发展通道和晋升路径，一般分为“专业路线”和“管理路线”两条。专业路线的典型晋升路径为：助理、专员、高级专员、资深专员、专家等，主要体现在负责的产品，从刚开始负责一个功能点，到一个完整的模块，再到一条产品线。

而运营则从负责一个单点业务，到一整块业务。管理路线的典型晋升路径为：团队主管、部门经理、事业部负责人、副总等，体现在管理的团队规模上。对绝大多数产品和运营而言，在职场的前5年发展中，都是先走“专业路线”，不断提高自身的专业技能。等具备了扎实的基本功和一定的管理能力后，再横向跨转到管理路线，形成“T字型”或“π字型”的发展线路。

那如何做个人职业发展规划呢？可以按照以下4步法来操作。

一、能做什么。即根据自己过往的工作经验，梳理自身的能力现状和优劣势。考虑自己所具备的技能与目标岗位之间的吻合程度。

二、愿意做什么。结合自己的性格、兴趣和潜力，思考自己想要从事的行业、喜欢的企业类型。下一步想走哪条发展线路，和下一个职业目标，以及打算在多长时间内实现。

三、应该做什么。对照目标职级的要求，找出知识和技能上的差距。针对性进行弥补和训练，并制定具体的行动计划。

四、评估和反馈。定期回顾计划的执行情况，找出目标未完成的障碍及原因。制定相应的解决办法，并及时对计划进行修订和完善。另外，还需要根据个人需要和发展线路进行调整。