什么才是投递简历的正确姿势？之前在找工作时，我收到过所有互联网大厂的面试，这里把总结后的简历投递技巧和策略分享给你，一共分为六点，如果你都做到了，那投递回应率将会大大提升。

一、不要海投。要有目标性地精准投递，选择跟自己匹配度高的岗位，既能节省精力，也能增加竞争力。

二、扩大渠道。多渠道进行投递，充分利用各类招聘网站，比如智联、51job、拉钩、boss直聘、猎聘，以及公司官网。还可以通过脉脉等社交平台去主动联系企业的HR或直接的招聘业务方，同时一定要重视内推，尽量寻找同行或熟人帮忙推荐，可以获得及时的跟进反馈和更高的成功率。

三、分档投递。结合行业、公司、岗位和薪资情况，将招聘的职位从高到低分成A、B、C三档。开始的时候先拿C档岗位来练手，不断完善简历，积攒面试和谈判经验。等到了中期，有了良好的求职感觉和状态，就开始投递B档和A档岗位，趁热打铁，力争拿到更多的理想offer。而在后期，则可以只投A档岗位，甚至去挑战一些高难度的岗位，追求更好的机会。

四、择时投递。要在HR工作时间段去投递简历，投递时间建议选择周二或周四上午9点或下午2点左右，避开周一上午或周五下午的繁忙时间段，这样你的简历就能排在前面被处理。

五、定制招呼语。在求职软件上跟HR打招呼时，依据岗位要求定制化自己的招呼语，直接写出自己匹配岗位的优势，越厉害的写得越前面，让对方能够快速获取到你的价值，想要进一步联系你。

六、保持厚脸皮。针对自己中意的岗位，如果消息或简历一直显示未读，那就不断在给HR发消息，争取让对方能够看到你。