投了那么多简历，怎么一点反馈都没有？这太正常了，因为只有百分之十的简历，有可能被 hr 认真看完，剩下百分之九十，都因为不符合高薪岗位的简历要求直接沉底了，如果最近想跳槽或者想看高薪岗位的机会，下面三点，让你求职赢在起跑线上。

第一，不要自作多情。太多人简历一上来咔咔咔把自己一通夸，说自己学习能力强、自律、优秀、管理能力强，不是不让你夸自己，咱们不能做硬广，你这些描述都是主观判断，面试官很难评。高段位简历的自夸是用数据，比如作为销售帮公司达成了多少销售额，拉来了多少新客户，帮助公司效率从多少提升到多少，帮公司省了多少预算。人性当中有个弱点，一旦遇到带数字的描述天然觉得真实可信，大公司的面试官也不例外。

第二，不要又臭又长。好多人的简历 hr 打开就关上了，是因为太长了，hr 不想看。见过最长一份简历写了十三页，事无巨细把每段履历每个项目都列了出来，理解一下面试官的脑容量也是有限的，啥啥都写的结果就是重点不突出，等于啥都没说，hr 看完简历无感，于是选择关闭这个文档。大部分简历建议一到两页，突出你的个人优势、行业经验、岗位经验、成绩亮点，记住在精不在多，关键是让 hr 打开简历就看到你想让他看到的关键词。

第三，不要企图暗度陈仓。第一学历不好，能不能不写只写研究生学历？第一学历是专升本能不能只写本科的部分？年龄超过三十五岁怕被 hr 看到没机会能不能不写？不能。实话告诉你，hr 打开一份简历三秒钟之内就会看出这里面的这些端倪，有些候选人因为第一学历不是名校不写会被直接判定第一学历有问题，hr 不会有耐心跑过来问你让你补充的，没准原本人家接受是大专起点，你不写人家可能以为你大学是函授的，年龄不写，hr 简单看下履历也能猜出来。