HR 希望求职者在提及离职原因时说些冠冕堂皇的假话，以下是几种常见情况及对应的 “优化” 说法：

一、真实原因是被上家公司以绩效为借口开除，应说：前公司当时正在调整业务线，同时有其他业务线领导想要我，但我本人职业规划是想深耕所在领域，我在行业内此岗位积累了很多相关经验，也非常热爱行业。

二、真实情况是上家公司工作压力大天天加班九九六且无效加班严重，要说：全公司常态化九九六，但实际工作量不大，存在严重加班文化，无效九九六有待商榷，我个人不排斥加班，但这种情况确实不好。

三、真实原因是同事不好相处或公司派系斗争严重，应表述为：我在前公司业绩不错，基本前三前二，但前公司派系斗争太严重，甚至摆到明面，团队沟通成本大，分工混乱，上次项目因内讧进度缓慢，我性格简单直接想专注做事拿结果，所以想换个气氛好的团队。