你还为了一点点蝇头小利就跳槽吗？有的人为了几百块，有的人为了几千块就跳槽的往往都是平庸的员工。一看那家单位给你的工资多那么一点点，你就有奶便是娘，为了一点点的蝇头小利就去跳槽。那对方公司呢，往往也就是用你一段时间而已，因为你在那里有一定的经验、关系或者是客户，把你弄过来之后，你榨干了也就没有你什么事情了，你就可以走了。我们说这类跳槽的员工，跳来跳去跳几次之后你会发现，他们后面没人要了，也就跳不动了。

我曾经面试过一个应聘者，三年跳了两家公司，每家公司平均干的不到一年半，那这样的人我们认为是不能要的。因为在过去的三年时间中，他频繁的跳槽，他通过这种频繁的跳槽，好像是薪水提高那么一点，但是好的公司是不会要这样子的人的，因为你这样的人没有忠诚度，靠不住。试想，他来咱们公司这里是否也是干个一年半，他还值不值得我去培养他呢，我能重用他吗？那这样的人谁敢要，因为他不稳定，心智不成熟，或者说这个人的品行有问题。