你讨厌的同事里，一定有一个这样子的人，非常喜欢做指点江山的理论派，平时开会讨论问题的时候，你会感觉他非常专业，高级打工人词汇不断地往外飙，经常性地为了表现自己提出不同的方案和思考，但很多事情，最后都没有办法落地执行，看一个人不是看他说了什么，而是要看他做了什么，做出了什么。

一、确保出成绩。项目来了，或者是分配任务指标的时候，不要跟着老板那种画大饼的思维走，跟老板谈之前，一定要整理好自己手上的资源，清楚地知道，自己大概能够做到什么样的成绩。出方案时不要为了博老板开心，弄一些高屋建瓴的虚无缥缈的事情出来，要可操作可执行，确保自己能够完成，让你想出成绩特别难，但是做到靠谱、事事有结果，你就已经超过了百分之八十的人了。

二、逻辑思维。领导和同事讨论交流问题、布置工作的时候，不要着急，把这七点一步一步地论证下来，前面的这三步陈述问题、分析问题、消除关键问题，其实就是拉通对齐，确保你和你的领导、你和你的工作伙伴目标的这个层面上是一致的，也是职场经验不足的新人，清楚老板到底想要你做什么，是你职场生涯的第一课，所有职场人，其实每天都在做，但是未必能做好的事，到第六步制定大体的工作计划、进行关键分析后的建构论证，这三点做好了就能树立起你专业靠谱的形象。