工作中要不要离职？当你工作干得不开心，钱少、事多、还受气委屈，这种情况要不要离职？这个问题很多人都比较纠结，究其原因是自己根本就没有弄清楚工作的本质。很多人认为好像离职所有的问题都会化为乌有，其实绝大部分人的工作都只是用来赚钱养家糊口，维持生活的手段而已。工作从来都不是让你用来开心的。所以，工作中不开心是常态，没有一份工作不辛苦，也没有一处人事不复杂。职场是利益的集合体，有利益就有纷争、有矛盾，有人的地方就有江湖。现实中不存在完美的公司和工作环境，如果一时冲动或因为其他情绪问题而离职，到了下一家公司情况可能还一样，甚至会出现新的问题，到时候你依然会继续苦恼。因此，在决定要不要离职前，你先问问自己：目前遇到的最主要问题是啥？内部是否能够解决？换一家公司就能解决吗？离职是不是最好的选择？

如果你想离开是因为薪酬给的少了，低于市场行情，那就要先看看是因为自己的价值没有达到还是公司太抠门。如果是前者，那就重点考虑工作的成长空间，看在当前的公司还有没有机会承担更多、更重要的任务，能够提升个人的价值；而如果是后者，那可以着手看外面的机会，骑驴找马、准备随时离开。而如果是因为受了委屈还想离开，那就要看自己的耐受程度。在职场上，没有一份工作是不委屈的，可以让人完全满意。都说一个人的能力和胸怀是委屈撑大的，给你的薪水里面本来就包含了一部分委屈费。所以，如果情况不是特别严重或恶劣，建议你“能忍则忍”。积极调节自己的情绪，可以通过其他的方式进行排解和释放，等后期有了合适的机会再进行澄清或说明。另外，要努力找到受委屈的原因，避免后续再重复出现类似的情形。倘若真的是超出了自己的忍耐底线，已经到了无法调和和解决的地步，那就果断地选择离开吧。