领导错了，该怎样提醒？对于我们的领导而言，也要看级别，也要看跟他的这个关系。

一、绝大部分的情况之下，不要去指责领导的错误所在，而是看看有没有更好的，去弥足领导所犯的错误，更好的一种方法去解决问题。

二、绝大部分领导都不傻，他可能做出错误的决策，往往是因为，比如前期的环境不够了解，事情里没有梳理清楚，所造成的这样的一个偏颇的一个决策，我们要做的是善意的提醒，真诚的补足，能够挽回这样潜在不利的影响，这才是我们下属应该做的。