欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 沟通技巧
    避免矛盾激化需要注意的三个点
    讲师:徐华玮      浏览次数:2260
    为什么你那么不想上班呢?心累是吧?是不是就是不想去见那些人,有领导、有同事、有客户。总是要面对意见不一致和矛盾冲突,委曲求全吧,你心里不乐意。正面刚吧,还要处理冲突之后的麻烦。我也经常遇到这样的问题,就总是在心里想他有病他有病他有病。但是这样想不解决问题,还会让自己陷入负面情绪,不断消耗,甚至影响工作效率和生活质量。对,就是情绪,我们在面对别人跟我们意见不一样,甚至刚好相反的时候。第一反应就是情绪

    为什么你那么不想上班呢?心累是吧?是不是就是不想去见那些人,有领导、有同事、有客户。总是要面对意见不一致和矛盾冲突,委曲求全吧,你心里不乐意。正面刚吧,还要处理冲突之后的麻烦。我也经常遇到这样的问题,就总是在心里想他有病他有病他有病。但是这样想不解决问题,还会让自己陷入负面情绪,不断消耗,甚至影响工作效率和生活质量。对,就是情绪,我们在面对别人跟我们意见不一样,甚至刚好相反的时候。第一反应就是情绪来了,进入备战模式,但你也知道这个状态不可能解决问题,所以怎么办呢?这个时候我们就得及时调整心态,深呼吸,然后放弃内心戏,别去过度演绎他就是故意的他就是冲我来的,要学会提问。

    比如你为什么这么认为呢?你这样做是希望达成什么结果呢?通过在提问的过程中,我们自己就会先冷静下来,同时能够了解对方的真实需求,知道我们实际的分歧点在哪里,这时候答案可能就不是他的A,也不是你的B,而是同时符合你俩需求的C。在职场中,有人跟你意见不一致非常正常,大家都有自己的职责、自己的立场、有自己需要捍卫的东西,这样想你就比较容易接受这个现实了。避免矛盾激化需要注意的就这三个点:

    一、控制好自己的情绪别上头。

    二、通过提问理解对方的需求。

    三、放弃二元对立,找到答案C。记住,这样不仅能让你在职场中游刃有余,还能提升你的情商和解决问题的能力。

     
      上一篇: 职场上要做个不好惹的人
      下一篇:五招应对领导故意欺负
     
    相关文章
     
     
    徐华玮
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    沟通技巧培训
     
    培训需求沟通与培训计划制定 李仁根
    高效沟通技巧训练 杨文华
    畅通无阻跨部门沟通 赵晋
    如鱼得水-高效沟通与人际交 赵晋/
    360沟通---“艺术”领 闫伟
    新生代8090后员工管理 张老师
    共同频道-360度高效沟通 邹老师
    高效沟通技巧 卢老师
    沙盘模拟:跳出盒子——跨部 苏老师
    跨部门沟通与协作 张金洋
    沟通技巧讲师
    沟通技巧内训
     
    团队建设之高效沟通 魏欣
    管理沟通与非物质激励 刘大海
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    应用情商的高效管理沟通 陈杰
    沟通和影响技巧 谢军
    沟通技巧与服务意识的提升 李进丽
    销售沟通与产品呈现 何建华
    企业效率提升的组织沟通培训 蒋东青
    客服项目经理沟通技巧、人员 蔺汉成
    辞退员工面谈沟通技巧与离职 刘昊斌
    沟通技巧视频