欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业规划
    年底裁员问题,难以完全规避,但可以提前预警
    讲师:窦鹏      浏览次数:33
    大厂年底裁员问题,打工人难以完全规避,但可以提前预警并保护自己的利益。 一、预先判断裁员来临很关键,要关注公司经营情况、明年战略、公司数据达成等,了解可能发生的变化,以及受影响的团队与自己是否有关联。如果等公司通知裁员时再行动,市面上会有很多人找工作,压力会很大。 二、若能提前预警,准备好简历并尝试面试,会比其他人更主动。

    大厂年底裁员问题,打工人难以完全规避,但可以提前预警并保护自己的利益。

    一、预先判断裁员来临很关键,要关注公司经营情况、明年战略、公司数据达成等,了解可能发生的变化,以及受影响的团队与自己是否有关联。如果等公司通知裁员时再行动,市面上会有很多人找工作,压力会很大。

    二、若能提前预警,准备好简历并尝试面试,会比其他人更主动。

     
      上一篇: 年后换工作如何避坑?
      下一篇:找工作必须的三个逻辑真相
     
    相关文章
     
     
    窦鹏
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业规划培训
     
    打造培训师职业规划 Ms.
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    80、90后员工职业素养提 张金洋
    管理者的职业素养与职场礼仪 冯震亚
    前台、文秘助理专业化训练 林老师
    战略性人力资源规划 戴老师
    员工“职业化”特训营
    高级采购师职业资格认证培训
    职业发展辅导
    “中国式”拿地操作及土地价
    职业规划讲师
    职业规划内训
     
    高效职业人士的职业化七项修 郭俊平
    职业培训师授课表达 北京职业培训师的培训
    点亮你的职业生涯 李睿龙
    职业化成长之路 吴立国
    绝对达成——团队职业化修炼 张进
    T1601-职业生涯发展规 王万勇
    叙事疗法塑造女性卓越魅力创 傅心鸣
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    职业生涯规划与管理 夏研
    6顶面试帽——非常6+1职 崔小屹
    职业规划视频