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    加薪不能代表升职,升职一定会带来加薪
    讲师:窦鹏      浏览次数:265
    升职和加薪加两千块钱选哪个?很多会选择加薪,但这是错的,升职的价值远大于加薪。 第一,加两千块钱代表现在的能力多值两千块钱,而升职是公司对潜力的肯定,对未来的肯定,未来有可能多拿到两千、五千、一万、两万。 第二,升职的背后是一系列资源,比如升职后可能管理更复杂的事情、匹配团队、担任更重要的项目,带来的价值远超过几千块钱。 第三,很多同学升职后更容易拿到外面更好的机会。大厂很多同学

    升职和加薪加两千块钱选哪个?很多会选择加薪,但这是错的,升职的价值远大于加薪。

    第一,加两千块钱代表现在的能力多值两千块钱,而升职是公司对潜力的肯定,对未来的肯定,未来有可能多拿到两千、五千、一万、两万。

    第二,升职的背后是一系列资源,比如升职后可能管理更复杂的事情、匹配团队、担任更重要的项目,带来的价值远超过几千块钱。

    第三,很多同学升职后更容易拿到外面更好的机会。大厂很多同学晋升完半年后基本会选择跳槽,拿到更高职级后,到外面看工作机会,薪资涨幅绝对不是两三千块钱的事情。

    总结一下,加薪不能代表升职,升职一定会带来加薪。

     
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