中年找工作不要在意薪资、抬头等作为找工作的标准，职场中年遇到危机的原因包括：

一、能力上出了问题，相比应届毕业生或年轻小孩没有竞争力。

二、容易在家庭、生活上花更多精力，注意力因家庭原因耗散，这是企业雇佣中年人的担忧，担心他们不能全身心投入工作。

三、自身希望薪资每年增长，导致身段不愿意放下，能力没有支撑时仍如此，大概率拿不到更好的机会。

对于职场中年找工作，有两个建议：

一、在能力上面提升自己，保持学习状态，确保自己不落伍，有独特的竞争力。有些人四十来岁仍朝气洋溢、热情洋溢，而有些人三十多岁就有气无力，知识体系未更新迭代，所以要实打实提升能力。

二、不要在意薪资、抬头，放下身段，不是去开滴滴、送外卖等没有积累性的工作，而是放下骄傲和对未来薪资持续的欲望，去找价值产出更高的职位。