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    新员工入职培训快速融入核心六要点
    讲师:李华(BDPX)      浏览次数:152
    新员工如何快速融入、胜任并做出业绩。企业都希望新员工能快速融入团队、胜任岗位并做出业绩,而新员工入职培训是其培养的核心举措,也是彰显雇主形象的重要方式。若没有入职培训,让新员工快速达成这些目标就是空谈。 一、职场热点问题:为新员工讲清进入公司后在职业发展方面自己的责任、需做的贡献,以及上司和企业在其职业发展中的责任等。 二、职业生涯规划:帮助新员工结合企业现状和现实因素,规划在公司的职

    新员工如何快速融入、胜任并做出业绩。企业都希望新员工能快速融入团队、胜任岗位并做出业绩,而新员工入职培训是其培养的核心举措,也是彰显雇主形象的重要方式。若没有入职培训,让新员工快速达成这些目标就是空谈。

    一、职场热点问题:为新员工讲清进入公司后在职业发展方面自己的责任、需做的贡献,以及上司和企业在其职业发展中的责任等。

    二、职业生涯规划:帮助新员工结合企业现状和现实因素,规划在公司的职业发展。

    三、职业发展实施:教导新员工如何恰如其分地表现自己、抓住职业发展机会及应用相关工具实现发展。

    四、辅佐上司之道:让新员工学会分析上司工作风格并与之匹配,发现上司工作瓶颈并提出合理化建议助力其提升绩效。

    五、应对职场压力:讲解化解工作环境、组织架构、上司及绩效业绩等方面压力的有效手段。

    六、工作目标与计划制定:帮助新员工明确如何制定自己的工作目标和计划。

     
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