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    3个考量标准分析事业性是否匹配自己
    讲师:林奎      浏览次数:111
    判断工作是否适合自己的三个衡量标准。 一、合理回报:回报不仅包括收入,还涵盖是否受尊重、是否得到同事和上级信赖,缺乏合理回报迟早会离职。 二、成长空间:思考五年后是否会感激当下工作,工作能否提供资源和能力,若工作只是重复无趣则不合适。 三、职场关系:考量在工作中与同事、领导相处是否融洽,团队工作感受是愉快还是压抑,情绪价值有时比物质回报更重要,且对在职时长影响较大。

    判断工作是否适合自己的三个衡量标准。

    一、合理回报:回报不仅包括收入,还涵盖是否受尊重、是否得到同事和上级信赖,缺乏合理回报迟早会离职。

    二、成长空间:思考五年后是否会感激当下工作,工作能否提供资源和能力,若工作只是重复无趣则不合适。

    三、职场关系:考量在工作中与同事、领导相处是否融洽,团队工作感受是愉快还是压抑,情绪价值有时比物质回报更重要,且对在职时长影响较大。

     
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