一、作风的内涵与意义
作风，从一般意义上讲，是指行为主体一贯表现出来的态度和行为。在领导活动中，领导作风是领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行，是领导者的世界观、人生观和价值观的反映，也是领导者综合素质的外在显现或流露。它具有从属性、外在性、时代性、行业性、稳定性等特点。
作风有着重要的意义。首先，在社会主义条件下，领导活动的性质是最大限度地为人民群众谋取利益的活动，而领导作风是实现领导性质的根本保证。其次，领导作风是领导影响力的重要体现。一个作风优良的领导者往往能更有效地影响下属，带领团队朝着目标前进。再者，领导作风是影响人民群众积极性和创造性的重要因素。良好的作风能够激发群众的热情，让他们积极投入到工作和事业中。
二、作风与领导力的关系
（一）作风是领导力的重要组成部分
领导力包含很多方面，而作风是其中不可或缺的部分。就像在军事领域，中国共产党领导的人民军队有着紧密团结、雷厉风行、艰苦奋斗、英勇顽强等优良作风。这些作风是人民军队本质的体现，是军队战斗力的重要源泉，彰显出中国共产党卓越的军事领导力。在战争时期，作风优良的军队能够更有效地执行战略战术，在艰难困苦的环境下保持高昂的斗志，这都是领导力在军事上的体现。
（二）作风影响领导力的发挥
好的作风能够促进领导力的发挥。一个作风严谨、务实的领导者，在决策执行过程中，能够确保各项措施得到有效落实。例如在推进自由贸易港建设这样的重大项目中，作风体现在精神状态上，彰显于执行力上。好作风求的是“严”、“实”、“细”，是敢想、敢闯、敢干的勇气和信心，折射的是责任意识、进取精神。有了这样的作风，领导者才能更好地发挥其领导能力，带领团队在建设过程中克服各种困难，使项目行稳致远。反之，如果作风失之于软，即便领导者能力再强，也难以成事。
（三）领导力对作风的塑造作用
领导者的领导力也会对团队作风产生塑造作用。领导者自身的价值观、领导方式等会影响整个团队的作风形成。例如，汉高祖刘邦善于用人，他的领导方式体现出一种卓越的领导力，这种领导力影响着他的团队成员，让团队形成一种积极向上、各尽其能的作风。而蒋介石大搞派系斗争，亲亲疏疏，尔虞我诈，他的这种领导方式导致军队派系林立，相互掣肘，推诿扯皮，形成了不良的作风。
三、作风建设对提升领导力的途径
（一）通过思想教育加强作风建设
思想教育是作风建设的重要途径。以军队为例，毛泽东时代我军解决各种管理问题主要靠思想教育，培养优良作风也不例外。在通过思想教育培养部队作风方面，我军积累了丰富经验。抓好宗旨教育，从根本上提高官兵养成优良作风的自觉性，是我军作风培养的一条基本经验。通过思想教育，让团队成员充分认识优良作风的价值，自觉自愿地按照要求去努力，从而提升整个团队的作风水平，进而提升领导力。
（二）在实践中磨炼作风
作风是在实践中磨炼养成的。在工作的实际环境中，不断地面对各种任务和挑战，能够让团队成员和领导者自身不断地提升作风。比如在全年的第四季度，各项工作进入冲刺阶段，疫情防控工作安排紧锣密鼓的时候，要做到思想不松、措施不松、机制不松、责任不松，抓紧抓细抓实各项措施的落实，这就是在实践中磨炼作风的过程。通过这样的过程，不仅能够提升团队的工作能力，也能提升领导者的领导力。
（三）以奖励激发良好作风
奖励机制能够激发良好的作风。当团队成员表现出符合优良作风的行为时，给予适当的奖励，能够鼓励更多的人向其学习，从而在整个团队中形成良好的作风氛围。这种良好的作风氛围有助于提升团队的凝聚力和战斗力，进而提升领导者的领导力。
（四）领导者以身作则带动作风建设
领导者的以身作则对作风建设有着关键的带动作用。领导者自身展现出良好的作风，如严谨、勤奋、公正等，会成为团队成员学习的榜样。在领导活动中，领导者的言行举止都被团队成员看在眼里，他们会不自觉地模仿领导者的行为。所以，领导者要注重自身作风的养成，通过自己的带头作用，带出整个团队的优良作风，从而提升领导力。
四、作风与能力在领导力中的协同发展
作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。在干部的工作中，两者彼此关联，互为整体，不可偏废，构成担事成事的两大要件。
能力永远由作风来承载，而作风本身就是一种能力。良好的作风能够为能力的发挥提供保障，让能力在正确的轨道上得以施展。例如在五师双河市的发展建设中，以工作作风的转变，实现履职能力的提升，营造出风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，从而保证各项工作目标的落实，加快推进城市的建设工作。
同时，光有好作风是不够的，能力也得跟上去。在实际工作中，一些干部存在的畏难情绪、执行力差、得过且过、不思进取等问题，固然有作风因素，但也反映出能力的不足。所以在提升领导力的过程中，要注重作风与能力的协同发展，让两者相互促进，共同提升。
作风与领导力有着千丝万缕的联系，我们要深刻认识作风的内涵和意义，把握好作风与领导力的关系，通过多种途径加强作风建设，促进作风与能力在领导力中的协同发展，从而提升整体的领导力水平，更好地实现各项事业的发展目标。
|
