一、浙大领导力研修的背景与基础

浙江大学有着深厚的历史底蕴，其前身求是书院创建于1897年，是中国最早创办的现代高等学府之一。在这样的文化和教育积淀之上，浙大的领导力研修项目有着得天独厚的发展条件。无论是在商业领域应对竞争，还是在党政干部培养方面满足社会治理需求等，领导力的提升都有着重要意义。这也促使浙大积极开展领导力研修项目，以适应现代社会对不同类型人才领导力的需求。

二、师资力量：多元背景的知识传递者

浙大领导力研修的师资力量雄厚。在浙大本身雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。这些教学者身份和视角各异，为领导力研修带来了丰富的知识和多元的思维方式。例如在女大学生领导力提升培训班中，有企业管理咨询顾问、专业培训师戴明等专家授课。他们凭借深厚的学术造诣和丰富的实践经验，向学员传授领导力相关的理论知识和实用技能。

三、课程设置：全面且有针对性的体系

（一）工商管理经营智慧模块 1. 战略格局模式 - 在“重新定位 - 基于争夺用户的心智战争”课程中，教导学员如何从用户心智角度重新审视企业定位，这在当今竞争激烈的市场环境下至关重要。企业要想脱颖而出，必须在用户心中占据独特的位置。 - “平台战略 - 正在席卷全球的商业模式革命”课程则让学员了解到平台模式的强大力量，像一些大型互联网企业就是通过构建平台，整合资源，实现了商业模式的创新和巨大的商业成功。 - “新常态下企业经营理念变革与创新管理”课程促使学员思考在新的经济常态下，企业经营理念应如何与时俱进，适应市场的变化，例如传统制造业企业如何向智能化、绿色化转型等。 2. 经营管理模式 - “企业倍数增长秘笈”课程探索企业实现快速增长的方法，可能涉及到市场拓展、资源整合等多方面的策略。 - “商业模式设计与创新”课程让学员掌握如何设计出独特、有竞争力的商业模式，例如共享经济模式的创新就颠覆了传统的商业模式。 - “合理节税与税务筹划模式设计”课程有助于学员在合法合规的前提下，优化企业税务结构，降低企业成本。 3. 互联网+创新模式 - “大数据时代企业转型与创新”课程使学员认识到大数据在企业决策、产品研发、营销等方面的重要性，以及如何利用大数据实现企业转型。 - “互联网+思维下企业营销策略创新”课程教导学员运用互联网思维，如用户思维、流量思维等，创新营销策略，像一些网红品牌就是通过互联网营销迅速崛起的。 - “互联网+趋势下的工业4.0”课程让学员了解到工业领域在互联网技术推动下的智能化、自动化发展趋势，以及企业应如何适应这种趋势。

（二）国学与历史经营智慧模块 国学被视为智慧的源泉。这一模块的课程目标是让学员汲取国学中的智慧，终身受用。国学中的管理思想、为人处世之道等都可以为现代领导力提供有益的借鉴。例如，国学中的“仁、义、礼、智、信”等理念可以应用到企业管理中的团队建设、企业文化塑造等方面。

四、不同群体的领导力研修项目

（一）女大学生领导力提升 针对女大学生的领导力提升项目，围绕“德才兼备、全面发展”的核心展开。例如2023年11月4日开展的“女性职业能力”培训课程，就是为了提升女大学生在职业发展中的领导力技能。这有助于女大学生在未来的职场中更好地发挥领导作用，打破性别限制，实现自身价值。

（二）党政干部领导力提升 1. 对于党政干部，浙大的领导力研修有着重要意义。教育管理干部的政治素养、知识水平、管理能力与当地学校的办学水平息息相关。通过研修，可以提升干部的政治素养，让他们更好地服务国家重大战略需求，办人民满意的教育。 2. 在师资方面，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家以及政府官员等。教学采用案例教学模式，课堂授课与课堂讨论相结合的形式，提供反映浙江省及长三角区域创新为主线，以经济社会发展典型经验为题材，以干部能力提升为目的的现场教学。

（三）企业中高层管理者领导力提升 1. 在短期培训班中，研修对象包括董事长、总经理、副总等中高层管理者以及企业重点培养的后备管理人才等。课程价值体现在多个方面，如帮助学员自信、有效地进行公众演讲，掌握多种演讲技巧以适应不同场合的演讲需求，增强个人领导魅力，提升团队凝聚力和企业形象，建立持续学习与交流的平台，促进个人职业发展。 2. 商协会会长领导力提升高级研修班则是针对商协会会长这一特殊群体。商协会会长在行业发展、连接政府与企业等方面有着关键作用。该研修班整合浙大优质教学资源，围绕社会责任、宏观视野等多个模块，通过多种教学形式，帮助学员深化对现代社会组织管理精髓的理解，提升解决复杂问题的能力，搭建跨行业交流网络。

五、浙大领导力研修的特色教学方法

（一）CEO12篇领导力提升 从多个维度提升领导力，如在战略规划方面，教授如何深入分析市场趋势，制定符合企业长远发展的战略；在团队管理上，传授激励员工、合理分配任务等技巧。

（二）EMBA项目 融合势、道、术，贯通人文与商道。教学过程中，从宏观趋势把握、商业道德与智慧以及具体管理技巧等多方面培养学员。学员通过与不同行业精英交流合作拓宽视野，提升领导思维。

（三）EDP项目 为企业中高层管理人员提供定制化培训方案。根据不同企业和行业需求设置课程内容，如针对科技企业增加科技创新管理、科技人才激励等课程，针对传统制造业企业则会有符合其产业特点的课程设置。

浙大领导力研修项目凭借其深厚的历史文化底蕴、雄厚的师资力量、全面的课程设置以及特色的教学方法，为不同群体提供了提升领导力的优质平台，在领导力培养方面发挥着重要的作用。